乌鲁木齐市高新区（新市区）围绕资源优势和产业发展现状，通过强堡垒、办实事、引人才，逐步形成“党建引领+企业服务+人才汇集”的创业人才高地。
发挥作用强堡垒。依托“红色港湾”党群驿站，将党建工作和人才服务、创业孵化、企业培育进行结合，以党建带群建、以需求为导向、以服务为抓手，在高新人才大厦开展“六大品牌项目”和“五角勋章”评选等形式多样的特色党建活动，努力建设成为集“党员教育培训、非公企业服务、楼宇青年服务、特色活动开展”等功能为一体的楼宇党建工作服务新平台。
服务企业办实事。以企业需求为导向，主动调研各入驻企业及党员群众在工作和生活中遇到的问题，以企业方、运营方相互“点菜”的形式，梳理出需求、资源、项目3项清单，打造人才健身房、人才小馆、“Work文品汇”服务超市等配套服务设施，为企业职工营造良好的生活环境，推动党建和服务阵地融合发展，实现“红色引擎+蓝色双创”有效互动。
搭建平台引人才。搭建人力资源供需平台，依托人才管理改革试验区的政策红利，开展“以政策引人才、以情感留人才、以服务聚人才”系列人才服务活动，实施“人才赋能+企业孵化”的服务模式，引进特色人才125名；实施“五心服务”关爱人才，提供暖心服务182次；开展联谊交流、踏青健身等特色活动35场，推动人才与企业“零距离”互动，化解人才短缺问题。
