阿图什市瞄准党政、乡村振兴、专技、乡土4个层面人才，构建多维度培训模式，采取差异化方式，精细化设计培训内容，确保人才培训取得实效。
“专题培训+外出考察”拓宽党政人才视野。突出政治理论、专业素质、担当意识、廉洁从政4方面培训，依托市委党校举办专题培训班15期1360人次，集中轮训3期838人次，组织专题辅导和理论考试1.5万人次。选派290余名党政人才赴喀什、阿克苏、克拉玛依等地培训，不断拓展思维眼界，提升管理水平。
“理论培训+工作实践”提升乡村振兴人才实战水平。坚持因需培训、学以致用，采取市乡集中办班、驻村工作队以会代训方式，“一乡一策”制定培训内容。举办乡村振兴骨干人才培训班2期3200余人次，乡镇组织培训2000余人次，培训后立即投入实际工作，确保理论与实践有机结合、快速转化。
“双向培训+东西协作”增强专技人才能力。抢抓江苏昆山对口援助机遇，不断深化人才双向交流培养，先后选派19名教育、卫生系统专技人才到昆山市对口援助学校、医院进修学习。邀请援疆省市教育宣讲团开展专题讲座6场，培训教师1600多人。充分发挥名医名教引领作用，邀请昆山市3名优秀教师、5名骨干医生支教支医，切实形成了外引人才带动本地人才提升能力素质的良好局面。
“基地培训+项目实施”壮大乡土人才队伍。依托特色农产品种植培训基地，举办以无花果、核桃、木纳格葡萄种植大户培训班9期890人次，带动乡村分散培训2300余人次。组织优秀学员赴区内协作县市、乡镇考察学习120人次。根据市场需求，组织开展焊工、钢筋工、电子商务等方面技能培训12期2500人次，为全市支柱产业发展提供有力支撑。
