阿勒泰市深入实施“金山·雪都”重点人才工程，通过“三强化、三聚焦、三抓好”，建立上下联动、内外互动、各方齐动的人才发展体系新格局。
“三强化”筑人才之基。强化人才基础，通过人才统计调查，完善人才库、专家库、项目库三类人才资源库，摸清人才底数，为制定人才规划、区域特色人才政策提供数据支撑。强化机制引领，科学制定2022年人才工作要点、人才工作室（站）建设管理办法等7个方案，加大对各类人才在政治、工作、待遇、生活上的关心关爱和服务保障。强化示范性平台建设，成立涵盖冰雪、罗布麻（红麻）、牛、马、创新创业、油画等重点产业人才工作室，集中力量打造党政人才、高质量发展人才、冰雪人才等人才队伍，全面推进人才工作提质增效。
“三聚焦”畅人才之路。聚焦“引才”，在科技创新、旅游经济、市域治理多个专业领域柔性引进人才。聚焦“育才”，结合冰雪特色，开展首届“匠心筑梦·才汇雪都”雪都巧手评选活动，有序推进实施重点项目、重点岗位“揭榜挂帅”活动。聚焦“留才”，举办青年人才联谊交友、青年人才沙龙等系列活动，拓展青年“朋友圈”；完善关心关爱机制，在职称评定、薪酬待遇、住房保障等方面不断改进，让人才对城市更有归属感和认同感。
“三抓好”聚人才之效。抓好组织领导，召开市委人才工作领导小组会议、市委人才工作领导小组办公室会议等，注重发挥牵头抓总。抓好人才重点工程，争取到河北崇礼、黄山等产业发展领军城市进行“组团式”学习，依托滨河路社区阵地改造，打造好“创新创业”人才工作驿站。抓好人才服务，开展“百名人才聚百村”“非凡十年—百业人才话雪都”双百宣传活动，营造识才爱才敬才用才的浓厚氛围。
