近年来，博湖县坚持“优势互补、资源共享、共建共赢”原则，积极探索“人才+”发展模式，为各类人才施展才华、发挥作用提供平台、创造条件，不断增强人才履职尽责的积极性和实效性。
“人才+技术”破解创收难题。开展以“宣传强农惠农政策、推广农业实用技术、促进农民增收致富”为主题的人才下乡实践活动，选派科技、水利、农机、果蔬、种养殖等方面人才专家，深入基层生产一线，采取实地讲解、现场演示、入户宣传等方式，开展蔬菜种植、农机使用基础知识等技术服务，帮助农民解决技术需求。积极落实财政、税收优惠政策，通过以奖代补等方式，对乡土人才创办的特色企业、合作社等给予重点扶持，有效解决农户、专业合作社、企业等面临的各类农业技术难题。
“人才+信息”促进资源共享。围绕基层工作实际，开通抖音账号、办好门户网站，推动技术成果、人才信息等数字化传递。打造“推动信息互通、实现资源共享”的人才信息交流共享平台，在“博湖零距离”等宣传媒体及时更新发布各类人才政策、招录选聘等信息，拉近与各类人才之间的距离，构建政府、企业、农业、人才之间的绿色通道，实现人才使用信息及时、统一发布。
“人才+制度”凝聚发展动力。推行党政领导联系服务专家人才工作机制，通过建立联系、决策咨询、解决困难、提供服务等措施，丰富专家建言献策渠道。建立分级联系、沟通协调、动态管理等机制，定期组织县委联系优秀人才工作例会，推行县委联系优秀人才工作联络员等制度，畅通人才建言献策渠道。
