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托克逊县制定《人才公寓管理办法》 创造良好人才

日期:2019-05-16
来源:托克逊县委组织部
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为大力推进人才强县战略,增强县域人才吸引力,集聚各类人才来托克逊县干事创业,托克逊县加强管理服务功能,制定《人才公寓管理办法》,充分发挥人才公寓作用,为干部人才创造良好安居环境。

明确人才公寓入住对象。托克逊县免费为各类人才提供住宿,全县行政事业单位和重点企业,凡从外地招录或调入到县直机关、事业单位工作的大学本科学历以上毕业生或具有中级以上专业技术职称的人员、县重点企业引进的高级管理经营人才、县直各单位在本县无固定居住地的党政人才、经县人才工作领导小组批准的其他各类人才,均可申请入住人才公寓。目前托克逊县统一管理100套人才公寓,已入住地方性事业编制人员262人、事业编制人员2人、公务员15人、志愿者13人。

严格人才公寓入住程序。人才公寓居住申请程序分为提交申请、审批和登记入住。明确申请居住托克逊县人才公寓,一律由申请入住人所在单位统一持申请材料到县委组织部人才工作科进行资格初审,核准同意后由人才工作科统筹安排分配,并办理入住手续。《人才公寓管理办法》强调人才公寓的入住时限原则上不超过2年,研究生学历以上的可适当放宽到3年,对引进的高层次人才和紧缺人才可视具体情况安排,如确实需要继续居住的,必须重新提出申请。

创新人才公寓日常管理。托克逊县人才公寓采取宿舍制管理方式,通过实行楼栋长和宿舍长管理制以及人才工作科与用人单位共同管理制度,不断做好人才公寓日常管理。人才公寓每栋楼每单元确定一名楼栋长,楼栋长由人才工作科选定,负责配合人才工作科做好该单元居住人员各项管理工作,并定期向人才工作科反馈人员居住情况和问题。每间集体宿舍推选一名宿舍长,安排值日人员进行卫生环境打扫,确保居住环境良好。目前已推选出宿舍长88名,楼栋长15名,人才工作科会同楼栋长和宿舍长以及用人单位负责人员定期对集体宿舍进行检查,相互配合、共同做好对居住房屋和入住人员的管理工作。

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