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特克斯县注入“智动力” 跑出人才“加速度”

日期:2020-01-20
来源:特克斯县委组织部
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人才聚则百业兴。近年来,特克斯县深入推进人才发展体制机制改革,大力实施人才强县战略,从完善人才培养、评价、激励、保障等机制方面下功夫,促进人才在基层一线引得进、育得优、留得住、用得好。

建强人才“孵化池”。坚持靶向引才瞄准需求。针对人才总量不足,结构性人才缺乏等制约县域经济社会发展的瓶颈,制定精准引才方案,通过刚柔并举、内外兼培的办法,为建强人才队伍注入源头活水。建立高层次紧缺人才调查制度,围绕全域旅游、乡村振兴等主导产业,编制人才需求目录190个,积极参加州直引进高层次紧缺人才招聘推介活动,2019年引进高层次紧缺专业人才18人。

搭建人才发展平台。积极与内地各大人才网达成战略合作,设立“线上+线下”人才资源市场,为用人单位和人才提供规范、精准、高效的交流平台。设立高校创新中心,积极对接区内外高校,开展项目研究共建活动,加快推动高层次人才集聚,邀请专家学者进行授课,切实传播新经济、新技术、新产业、新业态知识。结合乡村振兴,实施新型职业农民培育工程、乡村专业人才培育工程、鼓励社会各界返乡工程“三大工程”,用好乡土人才,建设一支新时代基层青年人才队伍。

组团借力促进发展。明确力争用3-5年时间,引进20余家国内知名外企业人士,来特克斯县投资建企,借助‘中国天然氧吧’‘中国康养胜地’‘国家生态示范县’等旅游名片,实现企业与政府双赢。结合全县人才需求和岗位空缺,采取公开招募形式,以岗位聘用、短期兼职、顾问指导、项目合作等方式,近两年引进教育、卫生、旅游等40名优秀专家人才,其中3个月以上的有13人,变引人为引智,开展智力服务特克斯工作。

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