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托里县:念好“引育提”人才工作“三字经”

日期:2020-10-12
来源:托里县委组织部
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近年来,托里县紧紧围绕人才发展规划要求,全面实施人才强县战略,不断创新人才培养、引进和使用办法,为推动县域经济发展聚贤纳才、集聚智力支撑。

拓宽“引智”渠道。采取“专家宣传,以智引才”的模式,大力宣传专家人才的典型事迹,用身边的人感染吸引各方人才。加大柔性引才力度,鼓励各单位各部门采取“专家讲堂”“特聘顾问”的方式,引进“候鸟型”人才,灵活开展合作;加强与内地院校联谊联合,柔性引进高校人才,鼓励人才柔性流动。设立人才发展专项基金,支持急需紧缺的人才引进。

加大“育才”力度。发挥对口援疆“传帮带”作用,依托对口援疆,围绕教育、卫生、城市规划等重点工作,培养一支带不走的本地人才队伍。加强“土专家”“田秀才”等农村实用人才队伍建设,选送种养能手、农村经纪人、合作社组织负责人进修学习,提高带动本土特色产业发展的能力,形成头雁效应。突出紧缺人才培养,针对小型企业发展现状,采取“送出去学、请进来教、优惠政策引”等形式,努力培养一批企业经营管理人才。

建立“提质”机制。制定《托里县推行引进人才聘期考核制度实施方案》,将考核结果将作为下一年度引进人才岗位津贴核发、学科建设与各项经费下拨的重要依据。建立人才培训机制,采取聘请知名教授讲学、咨询专家制订人才成长计划、人才带薪外出培训等措施,提升人才队伍能力素质。建立人才关爱机制,营造栓心留人环境。

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