今年以来，布尔津县把“专家论证”作为年度项目编制，整合各个系统行业人才，建立了专家人才库，切实发挥专家人才服务经济社会高质量发展的“智囊团”和“思想库”的作用。
标准化建库，提高“含金量”。横向“聚才”，按照经济和社会发展2个系统，农林水牧、综合交通、教育、医疗卫生等11个具体行业领域对专家人才进行划分，引进县域外富有创新精神的专家学者，具有丰富决策经验的发展能人，在全国或自治区、地区有一定影响的各类优秀人才等5类189人。纵向“挖才”，挖掘本土对本县的经济和社会发展做出一定贡献的有远见卓识的杰出人士等人才19人，挖掘种养植能手、农村经济合作组织带头人、农村乡土人才、文体人才和其他作出突出贡献的实用人才24人。规范程序，通过单位推，行业选，组织审，会议定，将232名专家人才收录入库并颁发聘任证书。
规范化运行，确保“有作为”。采取“会议参询+实地查询+线上咨询”的方式灵活使用人才。尝试会议参询，邀请73名在经济、科技、文化、法律和管理等方面具有较高知名度的专家学者，参与本县的年度项目编制、“十四五”规划审定等3场会议。开展实地查询，组织47名社会联络面广，影响和带动能力强，具有较丰富的决策咨询经验的发展能人和实用人才专家对重大项目的技术攻关等提供现场查询论证。推广线上咨询，与137名专家人才签订协议，常态化对全县重大决策实施中遇到的突出问题，以视频电话、电子邮件等方式进行咨询，为县委决策提供智力支持。
科学化管理，凝聚“向心力”。制定激励保障措施，每年12月开展一次“最佳金点子” 评比活动，奖励意见建议被县委采纳入库的专家人才每人1000元；奖励在推广应用、落地实施过程中为本县经济社会发展带来一定效益的专家人才10000元。实行动态管理，每年6月集中组织对专家人才进行一次推荐筛选和审评工作，确保人才库的质量。加大建立人才库的宣传力度，培养树立典型，营造“人才强县”的良好氛围。
