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和布克赛尔县:健全机制提升人才工作水平

日期:2021-01-08
来源:和布克赛尔县委组织部
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和布克赛尔县坚持党管人才原则,健全人才工作机制,着力在“引、育、管、留”等环节上持续用力,推动人才工作提档升级,不断开创人才工作新格局。

拓宽渠道“引才”。围绕《和布克赛尔县中长期人才发展规划》,召开专题研究人才引进、培养和经费保障等事宜。加强援疆省市的沟通联系,拓宽柔性引才领域和渠道,柔性引进专业技术人才7名。坚持“内育+外引”,培养新时代乡土人才,引进懂科技、懂管理、懂市场、懂法律的现代化人才,为乡村振兴提供坚实的人才支撑和智力支撑。

强化措施“育才”。采取“一帮一”“1+X”结对帮带等形式,大力推进医疗卫生、教师人才、紧缺人才等重点人才工作的落实。将民间艺人和文化传承人纳入现代文化人才培养范畴,通过项目带动、政策支撑、专家带培、交流深造等多种措施,加快培现代文化人才。依托“援疆专家团”开展“送医送药”“下乡义诊”“蓝青工程”师徒结对等活动10场次,累计受益群众2000余人次,举办医疗卫生知识讲座5次、培训本土人才1000余人次不断提升干部人才队伍素质。

优化服务“留才”。探索建立有利于优秀人才脱颖而出的选拔任用机制,对工作期间表现突出的各类人才,做到优先推荐入党,优先提拔重用。关心关爱各类人才,对人才公寓进行维修,走访慰问各类优秀人才营造“拴心留人”的氛围建立人才关爱机制,落实带薪休假、健康体检、爱心帮扶、走访慰问等制度,不断增强人才在基层工作的归属感

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