伊宁市聚焦抓党建促脱贫攻坚工作，围绕“抓班子带队伍、强素质提能力、强经济促增收”三大工程，持续用力，久久为功，助力打赢脱贫攻坚战，为决胜全面小康夯实基础。
头雁培育保障工程。结合“访惠聚”驻村工作，实现贫困村驻村帮扶全覆盖。采取在现任村干部中留、农村致富能人中推、务工经商人员中引等方式，着力培养选拔谋划脱贫有思路、培育产业有措施、带领群众有办法的村党组织带头人。加大村党组织书记薪酬保障力度，将村党组织书记报酬提升至4800元/月，“两委”班子成员每月平均报酬由2000元提高至4000元以上。
能力素质提升工程。实施“基层点课”暨“送课到基层”培训制度，依托乡镇党校、农牧民夜校、党员（远程）教育站点等载体，对贫困村党组织书记、村干部进行全覆盖式脱贫攻坚专题培训。开展农业、畜牧业、电子商务等培训班15期，培训村级干部2000余人次。利用援疆省市资源，组织贫困村“第一书记”、村党组织书记，赴对口援疆省市学习产业扶贫、电商扶贫、发展村集体经济等好做法，交流实战经验，提升实战本领。
集体经济增收工程。强化党支部示范引领作用，采取“支部+合作社”“支部+企业”“支部+旅游”的“支部+”经营模式，通过单独组建、联合共建、村社合建等方式，建立民族刺绣、畜牧养殖等农牧民合作社、产业示范点、党员创业示范点12个。投入专项资金，建立13个党员创业基地，鼓励和支持党员带头创办领办合作社、致富项目，真正让党员行动起来、把贫困户带动起来。
