今年以来，新疆各级组织部门紧盯“成色足、质量高、可持续”要求，着力建强攻坚队伍、精准提升攻坚能力、持续激发攻坚活力，为高质量打赢脱贫攻坚战提供组织保证。
锻造坚强有力的攻坚队伍。自治区党委常委、组织部部长李邑飞深入南疆四地州扶贫一线，调研指导组织部门履职尽责、尽锐出战、问题整改等重点任务推进情况，带动部务会成员到村督战全覆盖。自治区党委组织部组建专班，全力支持在阿克苏地区乌什县、喀什地区塔什库尔干县11个村派驻的工作队和第一书记脱贫攻坚。部机关开展“包联助户”活动，每名干部包联1户监测户或边缘户。组织10个未摘帽贫困县对559个贫困村的“访惠聚”驻村工作队、第一书记、村“两委”班子等情况逐项评估，督促区直相关单位和地县履职尽责。伊犁州选派806名县处级以上领导，对有扶贫任务的10个县市、63个乡镇、522个非贫困村和148个贫困村实现督战、包联、帮扶全覆盖。和布克赛尔县坚持部门联村、干部包户全覆盖，33个部门单位包联7个扶贫重点村，1023名干部帮扶2919名建档立卡贫困人口、132名低收入人员。
提升精准扶贫的攻坚能力。自治区党委组织部把习近平总书记关于扶贫工作的重要论述和党中央脱贫攻坚决策部署纳入各级党校（行政学院）培训内容；区地县三级联动，通过视频教学形式，轮训新选派驻村干部和新上任的乡村干部、各级组工干部等2万余人；对720名新选派的第一书记分三期开展集中培训；在喀什地区和克州分别举办了贫困村党支部书记培训示范班。塔城地区通过以会代训、田间课堂、网上授课、专家讲堂等方式，对扶贫干部、新选派驻村干部、新上任乡村干部开展全覆盖培训。乌鲁木齐市利用党员（远程）教育站点，每月组织党员开展脱贫攻坚学习。福海县、额敏县通过制作脱贫攻坚政策知识卡片、拍摄扶志扶智教育“微视频”等方式，推动扶贫干部随时随地学习。乌什县建立6个村干部实训基地，每季度举办2期培训班。
激发干事创业的攻坚活力。自治区党委组织部注重在脱贫攻坚一线考察、识别干部，表现优秀的优先晋级、提拔使用，落实好谈心谈话、休假休息、节日慰问等关爱举措。和田市将455名表现突出、扶贫成效明显、党员群众公认的干部列为重点培养对象，对180名符合任职条件的干部优先提拔使用或交流到重要岗位任职。策勒县建立健全容错纠错机制，对处分期满表现好的干部予以合理使用。吐鲁番市邀请医疗专家为乡（镇）党政正职和村（社区）第一书记进行心理健康咨询。哈密市为脱贫攻坚一线干部建立健康档案，每年组织一次全面体检。克拉玛依市开展基层减负“一张表”信息管理系统专项改革试点工作，让干部有更多时间和精力抓落实。新源县开展“致敬我们的扶贫干部”先进典型学习活动，持续激发党员干部攻坚活力。
