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伊州区问题探路机制先行重启组工信息初心使命

日期:2018-03-05   文章来源:伊州区党委组织部

伊州区针对组工信息价值“缩水”问题,优化建立系列保障机制,推进组工信息更好发挥职能作用,为贯彻落实十九大精神和新疆工作总目标提供有效服务。

优化组工信息机制,强化提质增效保障力。完善组工干部全员办信息制度,要求全体组工干部紧盯贯彻落实十九大精神、新疆工作总目标和组织工作重点,密切结合分管业务,每人每月分别上报高价值信息、信息点1条以上;出台《组织工作信息员(专题员)工作职责》,进一步明确信息员能力素质、队伍建设要求和工作任务标准,建强骨干队伍;探索信息工作考核积分制管理办法,根据组工信息报送和各级党建刊物采用情况,进行月赋分评优、点名通报,年底积分统计、核算奖惩,全年得分少于85分的、年度信息总任务量未达到应完成量一半的,个人和所在科室均不评优;得分前三名按照不同标准给予相应奖励。

创建信息共享机制,提高服务决策精准度。针对党政主要部门信息工作联通不到位,影响信息内容表述、数据掌握等方面的精准性,导致信息效率和质量降低问题,研究制定《伊州区党政主要部门信息共享工作实施意见》,建立由区委组织部牵头抓总,区委办、宣传部、纪检委、各专项工作领导小组办公室等单位联通互动,共享联席会监督评价的党政主要部门信息共享工作机制,明确信息共享范围、共享原则、共享各方权利和职责义务,进一步提升组工信息精准性和服务决策价值。

创立定向指导制度,提升基层组织执行力。固化每天学习1小时,每周组织1次信息研判,每月下基层调研1天,每季度开展1次业务培训,每半年进行1次工作总结,每年撰写1篇调研文章的“六个一”工作机制,提升业务指导能力;建立重点信息特别约稿制度,围绕组织工作重点和上级约稿要求,针对性选择征稿范围和对象,明确约稿主题、内容、形式和相关报送要求,定向组织专题约稿,树立党建工作导向;创建分片包联指导制度,组织信息室干部分片包联基层党组织全覆盖,做到每月进联系点一次以上,掌握党建工作情况,推广典型经验和特色创新,发掘存在的问题,提出建设性意见建议,推动基层组织更好落实党建工作。

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