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霍尔果斯市“三个当好”从严加强组工干部教育管理

日期:2018-03-08   文章来源:霍尔果斯市委组织部

为增强组工干部业务能力,提升组工干部素质,霍尔果斯市委组织部立足实际,不断加大组工干部教育管理,有效增强了组工干部的凝聚力、向心力和战斗力,促进组织工作提质增效。

部领导带头做,当好“先行官”。部领导以身作则、率先垂范,带头参加周三组工夜校、周五党员固定学习日等学习活动,积极组织组工干部学习有关组织工作、公共礼仪等方面内容,不断加强组工干部岗位业务技能,形成部领导带头,全员参与的良好工作体系。领导干部联系自身工作和生活实际,带头讲党课、讲党史,用身边人讲身边事,让组工干部受到鲜活的党性教育。

科室长勤指导,当好“引导员”。各科室长紧抓科室干部学习意识、纪律意识和规矩意识,不定期召开科室会议,就近期科室工作开展情况进行认真总结和梳理,积极寻找工作的创新点,科室成员之间通过“集体议、自己找”的方式,互相寻不足、找短板,就存在的不足和短板及时进行“充电”和“补钙”,确保科室成员之间信息互通有无、配合顺畅。科室长积极发挥好“传帮带”作用,向科室干部积极传授自身工作中积累的好经验好办法,积极引导科室干部掌握工作方式方法,提高工作效率。

组工干部抓落实,当好“实践员”。针对当前组织工作重点,各科室站准位,有计划、有安排的落实工作,并及时总结提炼工作完成情况经分管领导审核后报部办公室把关,切实将各项工作抓在手上,扛在肩上,记在心上,落实在行动上。充分利用组工书屋、霍尔果斯党建微信公众号的有利载体,满足组工干部学习需求,鼓励组工干部多学习、常学习,切实提升组工干部理论素养,以理论知识更好的指导实践工作。

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