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青河县打造争创一流的组工干部队伍

日期:2018-03-08   文章来源:青河县委组织部

为打造自律意识强、业务过硬、争创一流的组工干部队伍,新疆阿勒泰地区青河县采取制定每周规定任务的“常规清单”、每月梳理问题的“整改清单”、每季度总结晒单“成绩清单”的方式,不断提升自身建设水平。

每周规定任务“常规清单”。青河县委组织部确定每周六为“工作例会日”,组工干部汇报工作完成情况,提出下周工作任务具体安排。各分管部领导、科室主任负责监督指导,组工干部负责具体执行落实。印发组工干部《工作日志》20余册,填写《周周工作任务台账》20余册,自学各项政策60余人次,集中交流讨论8余场次,网络知识答题40余人次。

每月列出问题“整改清单”。将每月最后一个周五定为会商解决问题日,由组织部长组织召开会议,邀请各乡镇组织干事、部分党建专干代表参加,每名组工干部汇报本月工作开展情况及工作中发现的问题,并针对存在的问题逐一提出解决对策,向参会人员征求意见建议。会后根据参会人员的意见建议对存在的问题形成整改清单,采取建立台账、立案销号方式逐一解决。

每季述职晾晒“成绩清单”。青河县组工干部在每季度末月的最后一周开展“我晒我成绩”活动,每名组工干部分别就岗位职责进行总结汇报,内容主要是本季度开展工作情况,完成工作目标情况,其他组工干部根据述职和工作实绩对组工干部进行民主评议。评议结果在部机关党务公示栏上进行公示,对工作完成率达不98%以上的,组工干部要书面向部领导说明情况,制定整改措施,限期整改。对连续两个季度工作完成率达不到80%的取消年底评优资格,并指派部领导“结对帮扶”直到干部工作完成率提高为止。

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