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尼勒克县“三措并举”夯实社区党组织保障基础

日期:2018-12-07   文章来源:尼勒克县委组织部

尼勒克县通过理顺社区运行管理机制,强化人、财、物支持保障力度,切实保障社区党组织加强自身建设和开展群众工作,进而为社区全面发展奠定坚实基础。

健全完善工作机制

以提升组织力为重点,健全完善党建领导、考核述评、创先争优、督查指导、竞争激励、制度保障等机制,形成共驻共建的社区党建工作格局、营造求真务实的社区党建工作氛围,通过组织领导体制的创新,将社区内松散的组织,在有效的工作平台上密切地联系起来,最大限度地发挥辖区单位党组织的积极性、主动性和创造性,最大限度地发挥居民党员、在职党员和流动党员的先锋模范作用,提升社区党建工作整体水平、推动社区党建工作有效落实,调动党员干部创先争优的积极性,着力打造社区党建工作健康发展软环境,不断推进社区治理体系建设迈向规范化、科学化、精细化。

提高干部服务能力

充实社区工作者队伍,全县10266户居民共配备社区干部187名,实现每100户居民配备1名专业社区工作人员,确保有人管事。利用党校和职业学校开展社区干部学历教育,切实提高社区干部理论文化和业务素质,大专及以上学历的占80%。在社区干部中广泛开展“结对帮带”活动,社区骨干与新入职干部结对帮带,传授工作经验,帮助新人尽快适应融入社区工作,社区干部之间相互学习、取长补短,在“比学赶超”的过程中不断提高自身综合素质,进而实现从“追赶者”到“引领者”的转变。

加强资金保障力度

设立社区建设专项资金,全面推进社区阵地规范化建设,全县6个社区均建立“一办一室四中心”,在网格延伸设立便民服务站,为居民提供更加便捷、高效的服务。

截至目前,累计投入资金1721万元,新建社区阵地2个、扩建社区阵地2个,设立便民服务站28个,投入140万元对阵地功能进行优化设置,实现社区服务设施提档升级。落实每个社区每年办公运转经费20万元、社区服务群众专项经费15万元以及相关部门单位帮联社区的政策、资金、项目,建立社区聘用干部和公益性岗位报酬待遇持续增长机制,社区聘用干部和公益性岗位年报酬较上一年度增长67%,确保社区“有钱办事”。

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