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巩留县“靶向疗法”推动抓基层党建见实效

日期:2018-12-07   文章来源:巩留县委组织部

今年以来,巩留县坚持问题导向,紧紧抓住薄弱环节,借力“访民情惠民生聚民心”驻村工作,持续在推动基层组织建设上用劲发力,全面推动基层党组织建设向纵深发展。

“靶向治疗”瞄准薄弱环节抓规范。针对新形势下基层治理的客观需要同村级工作力量薄弱的矛盾,树立人财物向一线倾斜的鲜明导向,着力在建强队伍、强化保障上下功夫。针对自治区、自治州指导反馈问题和薄弱环节,召开专题会议研究部署,制定整改方案,压实县级包联领导、后盾单位领导、乡镇包联领导、第一书记、党支部书记“五位一体”包联责任,做到不整改、不销号,确保了“访民情惠民生聚民心”驻村工作、基层组织建设和群众工作各项任务高质量落实。

“骨干培养”推行好人好马上一线。按照自治州党委“三个三分之一”整体规划,选派25名优秀机关干部、遴选16名大学生村官、激励33名乡土人才担任村队党支部书记,为“头雁”队伍增添了新活力。坚持精兵强将到一线,精选下派工作队84个581人,乡镇场下沉干部258人,253名村民小组长全部专职专设,村均工作力量达到25人以上。核定村级工作岗位1740个,在此基础上,面向社会公开招聘172名大学生到村工作,村均配备2人。

“暖心工程”提振基层干部精气神。大力实施发挥州、县党校教育培训主阵地作用,依托对口援疆省市资源以及自治州党委组工讲坛、“访惠聚”大讲堂等平台,科学制定具体培训计划,坚持分期、分岗位、分归口培训,做到乡村干部应训尽训、不漏一人。充分发挥“五位一体”包联领导、“访民情惠民生聚民心”工作队AB岗、住户干部结对帮带作用,采取学习共促、任务共做、难题共解、经验共享的方式,加强乡村干部素质能力的全面提升。村干部每年免费体检、学历免费教育、发放取暖补助、购买意外保险以及为村“两委”正职缴纳养老保险等,进一步优化基层拴心留人环境。

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