霍城县坚持党建引领，积极发挥基层党组织战斗堡垒作用，以“学技能、带就业”为目标开展农牧民实用技能培训，从强组织、优形式、出实效三方面入手，积极为农牧民就业“牵线大桥”。
强化组织领导。成立由县委主要领导担任组长的领导小组，制定《霍城县农牧民职业能力培训工作方案》，联动组织、人社、财政等部门，统筹抓好10个乡镇（中心）、培训机构、项目资金等各方资源。实行乡镇（中心）党委书记第一责任制，扎实推进相关措施，完善培训考核和就业激励制度，与7家企业预先签订用工合同，搭建农牧民就近就地就业“绿色通道”，引导农牧民转移就业。
调优培训方式。开展“千名党员联户下基层”摸排行动，对冬季农村闲散劳动力等农牧民摸清底数，分类建立1440名参培学员台账，确保农村劳动力培训全覆盖。梳理园区企业、就业工厂、政府公益性岗位等空岗848个，制定19个工种53个培训班计划，采取理论+操作、培训+考试、“线上+线下”相结合的方式，依托培训党员（远程）教育站点，邀请培训机构、技术骨干、乡土人才等进行授课培训，着力提升农牧民就业能力素质。
狠抓培训质效。邀请第三方鉴定机构对现场实操进行评估，为通过考核的农牧民颁发初级国家职业资格证书或合格证书，实现800余名学员与企业签约。统筹做好政策兜底和帮扶激励工作，为有意向创业的农牧民提供担保贷款等政策支持，对参训农牧民全程跟踪问效，将符合条件的39名学员纳入乡土后备人才库，由各乡镇（中心）跟踪培养，为推动乡村振兴积蓄力量。
