霍城县坚持抓好党员（远程）教育站点操作员队伍管理，严把“选、育、管”三个环节，规范远程教育终端站点管理，助推党员（远程）教育见实效、上水平。
严把“入口关”。坚持把政治标准放在首位，从各村挑选文化程度较高、熟悉计算机操作、责任心强的村“两委”干部、退役军人、乡土人才担任远教站点专职管理员，建立站点操作员队伍台账，对站点操作员实行动态管理，确保站点操作员队伍底数清、情况明。
聚焦“培养关”。采取钉钉“线上”培训、每季度下点指导等“线上+线下”培训模式，对全县10个乡镇（中心）站点操作员进行常态化指导培养。定期开展站点操作员岗位练兵、技能大赛活动，通过比理论、比业务、比技术，提升站点操作员“实操”能力。
注重“考评关”。制定《霍城县党员教育之星评选方案》，按照思想素养好、业务素质好、服务效果好、群众反映好、学用效果好、作用发挥好的“六好”标准，每月评选优秀站点操作员为“教育之星”，并在霍城先锋微信公众平台、霍城党建网开设“党员教育之星”宣传展示专栏，宣传好经验、好做法，进一步激发基层党员（远程）教育操作员工作积极性，推动党员教育工作更好地向前发展。
