如何让牧民“冬闲”变“冬忙”？阿克苏市人社局将“我为群众办实事”和“做好牧民培训就业”相结合，选派干部深入6个牧民放牧集中点，积极宣传就业培训政策，摸排牧民就业意愿和培训需求。统筹推进企业新型学徒制、以工代训等企业职工技能提升培训和重点群体就业技能培训，依托在村企业、农民合作社开通就近就业“绿色通道”，为牧民提供157个季节性务工岗位。针对牧民产业单一、缺少技术的问题，组织培训机构把教学设备运到村、专业教师请进村、培训办班到家门，对农村劳动力进行“零距离”培训，让牧民培训在村、咨询就业信息在村。目前，已开办各类技能培训班23场次，培训牧民500余人。
为让牧民培训与就业“牵手”互通，积极与驻地企业、大型商超等联系，梳理出岗位空缺信息，建立用工需求清单，针对牧民自身条件，采取订单式培训、定岗培训，实施牧民集中村“100%培训、100%就业”双百培训和就业计划，通过召开专场招聘会、用工协调会，为牧民提供就业岗位700余个。
开春养殖、立冬务工，改变过去牧民“忙半年闲半年”的局面，实现冬闲人不闲，双岗双增收。截至目前，数百名牧民通过利用“冬闲”进企业务工、自主创业的方式，人均月增收1500元左右。
