喀什市以“冬季大培训”为契机，强化组织领导、突出培训重点、丰富培训载体、注重培训考核，确保全市干部参训全覆盖、学习有成效。
优化培训内容 ，提升培训实效。坚持把学习习近平新时代中国特色社会主义思想贯穿始终，将党的十九届六中全会、第三次中央新疆工作座谈会，特别是习近平总书记重要讲话精神、中央民族工作会议精神作为必修课程。充分结合市直机关、乡镇（街道）和村（社区）干部工作特点，用好情景模拟教室，按照“干什么、学什么，缺什么、补什么”的原则，把中心工作与培训内容紧密结合，设置“新疆四史”、抓党建促乡村振兴、基础党务等针对性课程，提升培训实用性。
细化培训举措，抓好精准培训。发挥市委党校培训主阵地作用及行业部门优势，对全市各级干部开展每期3至5天的分层、分批全覆盖式培训。开设专题培训班，对全市900余名乡科级领导干部进行轮训。以党委（党组）为单位，分期对其他干部进行集中培训。开设干部任职培训和村干部能力素质提升培训班，对2000余名村(社区)干部进行全覆盖轮训。组建考核评估小组，对全市干部培训情况进行全面考核评估，合格者予以结业，不合格者继续强化培训。
创新培训模式，丰富培训载体。实施“情景模拟课堂+一线锻炼”培训方式，依托基层组织建设、村级运行机制、惠民政策、健康预防、农村电商、产业发展等13间情景模拟教室，邀请职能部门业务骨干及基层党组织书记当讲师，对基层日常工作中的典型案例进行情景再现，拓宽干部解决问题思路。组织参训干部深入乡村振兴示范村、党建示范窗口、现代农业产业示范园、乡村车间观摩学习，帮助干部提升解决实际问题的能力。
