尉犁县直击基层党建问题关键，采取“育、讲、评、帮”方式，着力提升基层党组织书记履职能力，为培育一支“头雁领航、强雁带动、雏雁跟飞”的基层“雁阵”打下良好基础。
集中育，答疑解惑拓思路。依托县乡党校、乡镇农牧民学校、村农牧民夜校三级培训阵地作用，举办村党组织书记培训班，量身定制提升履职能力的思想政治理论、基层党务、乡村振兴发展、基层社会治理和廉政警示教育“五大课堂”培训套餐，邀请县纪委监委、组织部、政法委，县农业农村局、乡村振兴局等部门负责同志、党务（业务）骨干以及优秀基层党组织书记讲方法、传经验、解疑惑。组织党组织书记到州域内乡村振兴示范点观摩学习，拓宽村干部视野，提升能力素质。截至目前，县乡两级举办培训班10期，开展观摩学习7次。
现场讲，比学赶超促提升。开展村（社区）党组织书记“擂台比武”能力素质提升活动，由县委组织部选定主题、相关培训单位拟题、专门指导组“空降”到村闭卷测试，并将得分情况向所在乡镇党委进行反馈。结合基层党建常态化指导工作，采取“三不一随机”（即不打招呼、不定路线、不进会议室、随机选点）的方式“拉练”，随机选择村党组织书记现场介绍工作经验，切实提升村党组织书记的履职能力。
相互评，交流互鉴共提高。按照“一村一品牌”要求，由乡镇党委牵头，州、县级14个示范村引领其余各村，通过现场演练、案例分析等方式，开展以互相观摩、互相诊断、互相点评、互相研讨为内容的“五互”促进活动，学习借鉴经验做法，帮助基层党组织书记克服本领恐慌、冲锋在前。抓实基层党组织书记述职评议考核工作，建立健全承诺、述职、评议、考核、问责“五位一体”常态长效机制，述本人工作亮点、听别人工作成绩、查自身工作不足，推动基层党建工作全面进步。
导师帮，言传身教见效能。深入开展村干部“导师帮带”行动，由乡镇包村领导、第一书记、行业领域业务骨干，采取“一对一”定向帮带、“一对多”多点培养、“多对一”重点培养、“多对多”差异化培养等方式，帮带培养村级后备干部队伍。发挥“帮带”队伍理论水平高、实战经验丰富优势，强化“帮、带、教”作用，围绕基层党建、乡村振兴、基层治理、经济发展等内容设置“帮带课题”，通过田间地头、阵地院落、畜禽圈舍等“实践课堂”现场教学，激活基层组织“雁阵效应”，进一步打牢支部“底子”、筑牢干部队伍“里子”、找准发展“路子”。
