伊宁市依托互联网，积极探索干部教育培训新方式，打造“云课堂”，不断提升党员干部的专业能力和专业素质。
突出“新”，创新教育载体。坚持需求导向，通过“花城组工”微信公众号开展培训需求调研，按照分级分类和按需施教原则，为不同培训对象定制个性化学习清单。科学设置培训内容，推动指定课程“必须学”、视频课程“深入学”。依托“钉钉”APP，打造干部教育培训“云课堂”，开展线上直播教学，将干部教育培训由“面对面”转变为“屏对屏”，为干部充电赋能开辟“绿色通道”。截至目前，全市700余名科级领导干部参加党的十九届六中全会精神网络培训班。
注重“精”，优化师资队伍。统筹全市师资力量，借助援疆省市工作组优势，以“请进来”的方式，积极对接清华大学、浙江大学等高校优秀师资、优质课程，精选理论和实践经验丰富的专家学者、高校名师直播授课。按照党员干部类别，分级、分类开设专题课程。探索“柔性课堂”培训模式，引进优质视频课程，积极争取援疆项目，储备一批优秀师资力量，打造一批精品课程，通过微信公众号、新疆干部网络学院等平台实现优质教学资源共享。
围绕“实”，提升培训成效。强化网络学习管理，明确专职管理员，建立“中心管理员＋站点管理员＋网格管理员”管理体系，通过上下联动、分级管理、协同负责，防止出现个别干部培训“不在状态”等问题。设置人脸识别终端，验证学员身份，管理学员签到信息。建立学时动态排行榜，及时在网上“晒”出每名干部的学时情况，营造比学赶超的学习氛围。开展网络测试评估，结合学员测学成绩、学习表现等情况评选优秀学员并颁发荣誉证书，学员表现纳入干部教育培训电子档案。700余名科级领导干部“线上”理论测试合格率达96.3%。
