乌恰县围绕巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接工作目标，努力健全基层组织、建强干部队伍、提高服务质量，把党建引领贯穿全过程，为有序推进乡村振兴战略凝聚强大合力、奠定坚实基础。
优化组织设置，压实工作职责。强化“县乡村”三级乡村振兴工作机构建设，县设乡村振兴局，乡（镇）设立乡村振兴办公室，健全农村发展中心工作职能，实行专人专职专干，促进各级乡村振兴工作有人管、有人干。严格落实“三级书记同抓乡村振兴”政治责任，确立“县委书记抓方向、乡（镇）党委书记抓进度、驻村第一书记和村党组织书记抓落实”的工作模式，成立乡村振兴工作领导小组，建立周汇报、月总结和常态化基层调研工作制度，压实工作责任。
健全制度机制，锻造过硬队伍。推行“菜单式”培训机制，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，征求各级干部意见，列出“需求清单”，定制“私人菜单”，依托县委党校对各级乡村振兴业务骨干进行培训。去年以来，围绕“三农”工作、乡村产业发展、公共就业与劳务输出等开展培训90次，培训乡村干部1800余人次。推行“师徒结对”机制，由乡（镇）党政班子成员分别结对2-4名能力薄弱的乡村干部，通过理论共学、业务共促、产业共抓，逐渐提升能力素质。推行示范引领机制，着力打造“一村一品”示范点，引导各乡（镇）、村立足自身条件，打造吉根乡萨依村、黑孜苇乡江吉尔村等共6个基层党建示范点、美丽乡村建设示范村、特色产业种植示范基地。组织各级乡村振兴骨干力量每月至少开展1次现场观摩学习活动，力促各级干部在看典型、学先进中找差距、拓思路、提能力。
紧盯群众需求，推动服务提质。立足实际兴产业，整合15个行业部门技术骨干组成产业发展智囊团，常态化开展乡村振兴产业发展调研活动，结合各乡（镇）、村资源禀赋，进一步指导做大做优畜牧品种改良、林果业、水产养殖等特色产业，持续助农增收。结合政策抓项目，健全“支部带领+党员带头+群众参与”产业发展模式，坚持将党的组织领导作用贯穿产业发展全过程。去年以来，全县实施5批次67个惠民项目，进一步夯实乡村振兴基础。将岗位练兵与为民办实事结合起来，组织各级干部入农家院、进农家田，开展环境整治、移风易俗、普法宣讲等工作，共同助力乡村建设。
