今年以来，和静县深入落实全面从严治党要求，着力在落细落小上下功夫，从严从实抓基层、打基础，推动基层党建工作全面提升、全面过硬。
实行“三个一律”压实工作责任。坚持书记抓、抓书记，强化基层党建工作综合评估及结果运用，明确对乡镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核实行“三个一律”，即述职评议考核不合格的，下一个年度内一律不提拔重用；连续两年没有晋位升级的，一律不评先评优；连续三年排名后三位的，一律调整岗位或降职，全面构建横向到边、纵向到底的党建工作责任体系。明确县委、乡镇党委书记每季度主持召开1次常（党）委会专题研究基层党建工作，每季度开展1次基层党建工作专题调研，每年到党建联系点调研指导2次以上。
制定“三个办法”激发工作活力。出台《进一步激励干部想事干事成事的暂行办法》《进一步严格管理和监督干部的暂行办法》《“为官不为”“为官乱为”问责暂行办法》，把激励、监督和问责贯穿到抓基层党建工作中，通过传导压力激发工作动力，促使各级党组织和相关领导干部切实担负起管党治党的政治责任。坚持从严管理监督，认真落实谈心谈话、“三会一课”、组织生活会、民主评议和处置不合格党员等制度，组织乡（镇）、村（社区）党支部书记开展“双述双评”活动，广泛接受上级党组织和党员群众的监督评议。旗帜鲜明地树立“任用干部看党建”的用人导向，1名党建工作成效突出的乡镇党委书记进入县市党政领导班子。
推进“三大行动”提升工作水平。坚持整乡（镇）推进、整县提升，强力推进“大投入、大培训、大调整”行动，形成固本强基、大抓基层的鲜明导向。坚持“大投入”，优先保障基层党建经费，行政村合并经费只增不减。强化“大培训”，扎实开展党建业务和能力素质培训，参训对象覆盖各领域党支部书记、党务工作骨干和村（社区）干部，今年以来全县已培训基层党务工作者59人。推动“大调整”，以乡（镇）区划调整改革和乡（镇）党委换届为契机，调优配强基层党务工作力量，在乡（镇）成立党建工作站，村和社区各配备1名组织委员专职抓党建工作，增强了基层党务工作力量。
