巩留县制定实施年轻干部递进培养计划，明确培养储备的“路线图”“任务书”和“时间表”，着力打造一支素质过硬、作风优良、能力突出的年轻干部队伍。
铸造信仰坚定的“旗手”。依托援疆省市党校和县委党校等阵地，开办各类主体班、专题班，教育引导年轻干部牢固树立“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、主课、必修课，不断强化理论武装，做坚定的共产主义信仰者。
铸造引领发展的“舵手”。围绕乡村振兴、促农致富增收、夯实基层基础、推进新农村建设等重点任务，实施专业化、精准化“点餐式”培训。依托援疆资源，选派年轻技术骨干、党政干部、基层干部等各类人才，到北京大学、浙江大学等知名学府和井冈山等红色教育基地，学习先进理念和技术，在提高站位、拓宽视野、增长见闻、提升本领上下功夫，破解年轻干部工作思路不清、方式方法简单、业务不精等难题。
铸造攻坚克难的“能手”。针对基层治理、乡村振兴等热难点问题，依托年轻干部基层挂职、调研、入户走访等契机，进行专题调研。采取互动讨论、问答交流的方式，探讨研究群众工作、信访矛盾调解、基层组织建设工作中存在的问题及薄弱环节，在交流探讨中发现问题，解决问题，提升年轻干部分析解决问题的能力。
