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布尔津县:“上挂下派一进修”提升年轻干部履职能力

日期:2022-04-18
来源:布尔津县委组织部
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今年以来,布尔津县以建设高素质专业化干部队伍为目标,精准施策、“靶向”发力,建立年轻干部“上挂下派进修”锻炼机制,全面提升年轻干部履职能力。

“上挂”锻炼“取真经”。将“挂职”“跟班”作为有效途径,依托资源优势“量身定制”锻炼岗位,有计划地选派年轻干部前往对口援疆省市挂职,选拔10名长期工作在基层一线的年轻干部到县直部门、地区直属单位跟班锻炼。通过“拜师学艺”帮助年轻干部补短板、长才干,把管用的“真经”取回来,助推基层一线事业发展。

“下派”历炼“壮筋骨”。将急难险重岗位作为重要平台,帮助年轻干部在实践中提升做群众工作、解决复杂问题的能力。先后从县直机关下派127名年轻干部到“访惠聚”驻村工作队,下派32名年轻干部到乡镇机关、疫情防控等一线岗位,下派7名年轻干部担任村党支部书记,助年轻干部增阅历、长经验。

“进修”培训“长才干”。依托县委党校培训主阵地,按需选题、精准施教,组织开展“90后学马克思主义”等年轻干部主体班次,强化党的创新理论武装。围绕乡村振兴、基层党建等重点课题,选派40名年轻干部前往重庆、贵州、浙江等地参加乡村振兴培训班,开阔视野、拓展思维。围绕经济社会发展大局,由县委常委带领50名干部参与招商引资工作,让年轻干部在高质量发展一线接受磨练,练就过硬本领。

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