特克斯县把准两新组织党建工作方向，坚持一线导向，建强党建指导员队伍，注重培训提升，不断完善两新组织闭环机制，推进两新组织从有形覆盖向有效覆盖转变。
树立一线导向，完善闭环机制。坚持“深入一线、摸清底数、全面覆盖”工作思路，制定两新组织党建示范点创建工作实施方案，以机制定靶向、破难题、促提升。根据行业分类、地域分布、规模大小，构建隶属清晰、运行高效、信息科学的工作机制，推动32个两新组织党组织达到“六有”标准。定期召开两新组织党建工作推进会，打造“旅游+党建”“发展+培育”特色党建，形成共建共促工作格局。
建立一支队伍，打破信息孤岛。联合县委统战部、县市场监督管理局等28个部门成立3个综合党委，明确职责任务，定期召开联席会议，互通信息、共享数据。摸清“三有”非公企业基础信息、人员队伍、党员底数等情况，建立人员队伍基础台账，实现数据动态管理，为推进“两个覆盖”提供人才支撑。实施派驻、转入、发展党员“三个一批”模式，采取“单独组建、联合组建、片区联建、同业共建、龙头带建”等方式实现党组织覆盖，选派181名政治坚定、业务过硬、熟悉党务、2年以上党龄的党员兼任党建指导员，包联指导270余家两新组织，实现人才共用、信息互通、资源共享。
强化一批培训，丰富场景应用。结合两新组织党员学用需求，举办培训班2期，以专题辅导、座谈交流、实地观摩等方式，培训两新组织党组织书记32人，党建指导员68人。用好“学习强国”“石榴云”等平台，及时将学习资料分享至企业微信群，引导党员在常学常新中提升理论素养和实践能力。推进两新组织党组织标准化规范化建设，指导企业落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员等制度，助力“红色基因”进企业、进园区、进基地。
