奎屯市探索在市委党校开展“案例式”教学，构建“建、学、用”培养体系，加强干部教育培训，促进供需精准对接，学用结合更有成效。
突出分门别类，把案例库“建起来”。聚焦事业发展难点、工作推进需要、党员干部能力短板，多渠道收集具有研讨剖析价值的案例。围绕奎屯市经济发展、社会治理、民生保障、风险防范等领域选出10个“典型案例”，征集行业系统的老大难问题、亟待化解的硬骨头，形成6大类56个“攻坚案例”。党员干部培训班开班前，每位党员干部根据自身工作、专业领域，推荐1个正在推进的“工作案例”，提升党员干部解决问题的能力。
突出深学细研，把好案例“融进来”。坚持分类实施、依次推进，邀请3名实操经验丰富的市直部门负责同志上讲台，进行案例剖析、经验分享、答疑解惑，帮助党员干部开阔思路。坚持把案例教学贯穿培训班次始终，通过“集中学习+个人自学”的形式，引导广大党员干部在案例中反复学习、深入学习。截至目前，已开展案例分析培训4场次，受益人数达1500人次。
突出训用结合，把效果图“画出来”。抓好学习、活动两大重点，注重能力培养提升，在“地震灾害突发事件处置”桌面推演课程中，考察党员干部的团队协作、舆情处置、统筹协调等方面能力；在“经典案例分享汇”活动中，考察党员干部应急处突、矛盾纠纷化解的能力。在培训班结束时形成“四个一”培训成果，即：一份培训登记表、一份成绩单、一份能力鉴定书、一份使用建议，为日后培养党员干部提供参考依据。
