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沙湾市:聚能汇力筑牢高层次人才“驿站”

日期:2022-06-23
来源:沙湾市委组织部
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沙湾市围绕抓制度、载体和评价体系,大力营造留才、用才、才良好环境,筑牢高层次人才“驿站”,力争人尽其才、才尽所用。

完善制度深耕“栓心留才”沃土。完善党委联系服务专家工作制度,结合人才优势、行业特性等因素,指定1名党政正职领导联系1名高层次人才,鼓励支持干事创业、帮助解决困难、听取意见建议,强化人才向心力。落实“人才绿卡”服务管理制度,为“绿色渠道”引进的13名硕士、博士研究生明确购房补贴、职称评聘及家属安置等16项优惠政策,解决人才后顾之忧

广用载体拓宽“人尽其才”渠道。深化“政校企”合作,与新疆农业大学联合成立沙湾乡村振兴学院,组建“高层次人才讲师团”,开展理论辅导现场观摩、研讨交流95场,培养1200余名新型职业经理、文化旅游企业管理人才。建立“名师名医”工作室,高层次人才与当地医师建立1+1结对帮带关系为医疗系统举办讲座56场,开展课题研究25次,为相关部门作决策提供重要参考。

科学评价优化“知事量才”环境。搭建“专属化”交流平台,采用“线上+线下”相结合方式,每月通过微信群、直播课等线上推送1篇典型经验,每季度举办1期现场交流会,听取高层次人才单位汇报、探讨项目课题,及时拓宽工作思路。加强宣传氛围营造,通过“沙湾零距离”“沙湾党建”微信公众平台、沙湾融媒体抖音平台宣传人才工作成果,营造尊才、爱才、惜才浓厚氛围,不断增强人才归属感和自豪感。

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