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博乐市:“三个提升”抓实村(社区)干部培训质效

日期:2022-06-23
来源:博乐市委组织部
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博乐市坚持将需求导向融入村(社区)干部培训工作全链条,有计划、高质量推动基层干部服务能力、综合能力稳步提升

提升保障性,力争办得好制定博乐市2022年村(社区)干部教育培训计划,把培训经费纳入市级财政预算,保障培训高质量推进严抓培训学时,每名村(社区)干部年内至少参加一次集中培训,村(社区)党组织书记每年参加集中培训56学时以上,“两委”班子成员培训32学时以上分季节、分批次有序推进促进村(社区)干部教育培训走深走实、学以致用

提升针对性力争选课准将习近平新时代中国特色社会主义思想作为首课、必须课,设置乡村振兴、基层治理、产业发展、庭院经济实用课程示范举办2022年村(社区)“两委”成员能力提升助推乡村振兴培训班推行“理论授课+实践观摩+座谈分享”培训模式突出学用质效发挥市乡两级党校主阵地作用,督促指导乡镇、街道开展示范训、轮训,今年共举办80期培训班实现村(社区)干部培训全覆盖。

提升灵活性力争用得上坚持“走出去”与“请进来”相结合发挥武汉援资源“走出去”培训参观基层党建、乡村振兴示范点,红色阵地、党员致富带头人发挥作用作为观摩重点,促进开眼界、长见识。“请进来实行“菜单式”选学,邀请各领域专家教授、业务骨干、乡土人才开展党的政策、法律法规、先进典型经验授课,让干部能力素质与经济社会发展无缝对接为乡村振兴储备人才支撑

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