昌吉州始终坚持以人才振兴助力乡村振兴，通过深化改革添活力、招才引智增动力、自主培育强实效、搭建舞台展才华，培育出一大批高素质“三农”人才。
深化改革，推动“人才红利”加速释放
7月如火，阜康市九运街镇农业发展服务中心的马光中顾不上炎热的天气，穿梭在田间地头，如今年过半百的他，依然浑身干劲。前两年还在筹划退休后的生活计划，如今再不见他谈起，倒是更加热心地为村民们提供好服务了。“没想到在基层服务了几十年，还能评上正高级职称，县上还为我成立了种植技术人才工作室。”马光中说。
近年来，昌吉州聚焦人才发展不断创新政策机制，先后在鼓励引导人才向基层一线流动、乡镇职称制度改革等多方面出台政策文件，率先在全疆开启了乡镇职称制度改革工作，打破了乡镇专业技术人才职称晋升“天花板”。让像马光中这样长期在基层奋战的优秀专业技术人才得以评聘更高的职称和待遇，解决了一线专业技术人才成长通道受限的问题，释放了促进人才创新创造的强大活力。
为了让更多的专家学者施展才能、实现价值，昌吉州因地制宜通过运用技术入股、顾问指导、短期兼职、服务外包、建站设室等方式，激发人才创新活力。
在引进的葡萄酒产业专家人才的带领下，2018年，“天山北麓玛纳斯小产区”获得国内首个葡萄酒小产区认证，并引进270个优质酿酒葡萄品种（系），建成优良品种基地近5万亩，研发出西域、尼雅、新天系列新产品数十款，在国内国际大赛中荣获90金81银，为解决农民就业、促进农民增收、推进乡村振兴作出突出贡献。
招才引智，吸引更多“千里马”竞相奔腾
近日，昌吉市二六工镇副镇长赵松林正在为村镇清洁能源的推广忙碌着。2018年，这位立志要到基层去、到最需要他的岗位去的云南省布依族小伙，不远万里来到昌吉州，通过“千名硕士进昌吉”引才专项行动成为昌吉市庙儿沟乡政府党建办的一员，经过4年的历练，现在他已经成长为昌吉市二六工镇领导班子中的一员。
“昌吉州一步到位的政策保障，让像我一样的这群‘候鸟’变成了‘留鸟’，让我们可以在最需要我们的岗位上发光发热。”张松林说。
济济多士，乃成大业。为把更多像赵松林这样的优秀人才引进来，昌吉州突出特色引才，实施“千名硕士进昌吉”引才专项行动和“千名大学生赴基层”储才专项行动，引进博士、硕士研究生2000余人，到村工作大学生 1000余人。充分发挥对口援疆优势，福建省、山西省8000余名援疆干部人才参与昌吉州建设发展，贡献援疆智慧、提供援疆力量。还大力实施“智汇昌吉”柔性引才、海外引智等重点项目近 200个，累计柔性引进包括“三农”领域在内的高精尖缺专家人才 3700余人，为经济社会高质量发展提供了坚强人才保障。
自主培养，打造骨干人才“昌吉牌”
奇台县传来喜讯，今年首次试种的冬小麦新品种——九圣禾D1508，扣除0.1%的杂质，折合 13%标准水分，平均亩产达 867.87公斤，刷新新疆小麦单产历史新高。
傲人成绩的背后，是机械化、互联网、大数据等科技支撑，也是长期服务于基层一线的种业、种植业专家人才的成果体现。
2021年，昌吉州选派科技特派员1485名，实现了全州行政村全覆盖，科技特派员数量占全区总量的21%。广大科技特派员培训农牧民2万余人次，示范推广应用新品种、新技术、新模式312项，带动科技特派员项目区农牧民群众户均增收2250元，为乡村振兴提供了强大的人才、技术、信息和服务支持，成为助力乡村振兴的生力军。
近十年来，昌吉州大力开展“实用型”乡土人才培育，建成一大批各具特色的农牧民实训基地、农村创业园，培训农村实用人才15.58万人次，培育高素质农民12万余人，形成了特色鲜明、符合实际、成效明显的乡村实用人才培养环境。
全州大力推进“地毯式”技能人才培训，举办各类培训班近万场次，培训重点产业人才42万人次，专业技术人才11.5万人次，增强了各类人才的专业水平和实践能力，“昌吉牌”骨干人才，成为支撑昌吉州经济社会高质量发展的核心力量。
