昭苏县结合“党旗映天山”主题党日活动，积极探索党员分类管理模式，通过在职党员组团式服务、无职党员设岗定责、流动党员跟踪管理的方式，有效激励党员在联系群众、服务群众中担当作为。
“组团式”管理，让在职党员有“责”。制定下发《关于做好单位党组织和在职党员到社区“双报到”工作的通知》，充分发挥社区“大党委”作用，组织辖区内机关单位、两新组织、国企、学校、医院等定期开展联建工作，实现资源共用、信息共享，促进党建工作质量整体提升。按季度组织社区、成员单位、联户长等召开研判会，细化党员“双报到”工作责任清单，根据党员的不同能力，积极开展红色教育、文明创建、关爱老人等主题党日活动，累计开展党日活动100余场次，开展各类志愿服务活动50余场，“民族团结一家亲”联谊活动20余场。组建爱心妈妈、矛盾化解、健康义诊、助老助残等30支志愿服务队，采取“常态化服务+动态接单”相结合的形式，依托“智慧社区”微信公众号平台，设置“党员服务”“党员报到”模块，建立志愿服务微信群，推行居民点单、社区派单、党员接单“三单”服务模式，积极为群众排忧解难，累计为群众办实事好事500余件。
“定岗式”管理，让无职党员有“为”。按照“设岗+领岗+上岗”形式，以社区为单位，组织无职党员参与社区治理，构建形成社区无职党员有岗有责、有责有位、有位有为的格局，激活基层无职党员“微能量”。通过无职党员自行申报、党员民主推荐、村党支部审核定岗等程序，按照人岗相适、人事相宜的原则，因人设岗、依岗定责，将1600余名有能力、有意愿参加志愿活动的社区党员吸纳入志愿服务力量库。发挥联户长、楼栋长作用，按社区网格实行“区域负责、分片作业”，划分无职党员责任区、责任岗，把主题党日活动与“我为群众办实事”实践活动相结合，常态化推行“五个一”志愿服务模式，即：每名无职党员认领一个志愿岗位、至少联系一户困难群众、至少办好一件好事实事、参加一次集体志愿服务活动、提出一个城市发展建议，组织无职党员每月不少于2天在社区开展工作，目前参与开展城市亮化、环境整治等各类志愿服务活动1500余人次。
“跟踪式”管理，让流动党员有“家”。通过走访入户、电话询问、联系亲友等方式，详细登记流动党员数量、职业、流出时间、所在地以及学习情况，建立流动党员大数据库，每月更新完善流动党员情况，开展跟踪服务189场次，了解思想、工作、家庭等状况，解决困难诉求67条，让流动党员感受到党组织的关怀和温暖，切实增强组织意识、宗旨意识。坚持“党员流动在哪里，组织生活在哪里”的原则，积极联系流动党员及流动党员所在党组织，让流动党员积极参与到组织生活中，就近就地参与党史学习教育、“党旗映天山”主题党日活动、“微党课、微朗读、微分享、微故事”等活动，特别是在清明节、“七一建党节”、国庆节等节日期间，督促流动党员与流动党员党组织一同走进红色教育基地开展党史学习教育，紧密依靠所在地党组织，让流动党员从“流入”变“融入”，“安家”又“安心”。
