托里县统筹推进各类人才队伍建设，为托里经济社会发展赋能助力。
拓宽育才渠道。持续推进医疗教育领域“组团式”援疆工作，实施“青蓝工程”，“一对一”“一对多”结对帮带骨干教师48名；用活22个县级以上名师名医工作室，帮带培养234人，推动全县骨干教师和医疗人才队伍建设。落实新时代基层干部主体培训和后备力量素质提升培训行动计划，建立常态化轮训机制，分批分类开设7期村干部能力素质提升班培训297人（次），分3批选派党支部书记、村委会主任、妇联主席53人赴辽宁省参加培训。加大本地人才培训力度，依托县技工学校，加强农村实用人才培训，全年培养农村各类实用技术人才2209人，不断提升乡土人才专业化水平。
内引外联聚人才。制定《托里县抓党建促乡村振兴柔性引才实施办法》，柔性引进党建、教育、农业等领域人才7人、团队3个，创建党建人才、乡村振兴人才、思政人才3个工作室，开展课题研究、技术指导、人才帮带。坚持“内引外联”，与昌吉州人民医院、塔城地区人民医院、本溪市中医院达成交流协议，通过开展联合会诊、现场授课、远程指导等医联体活动，培养医疗卫生人才。积极引导高校毕业生、在外务工经商人员、退役复转军人等100余人返乡创业。
用人爱才求实效。健全党委联系服务人才专家机制，推进党委联系服务专家工作制度化，通过定期走访慰问，个别谈心、开座谈会、电话交流等多种方式，与人才专家交朋友、结对子，激发人才干事创业活力。实施义务教育学校校长、教师交流轮岗机制，今年先后选派15名优秀教师到乡村基层学校开展支教。以人才振兴赋能乡村振兴，组建农牧业技术“千人服务团”，通过举办“田间课堂”、面对面指导、菜单式服务等形式，深入田间地头、生产一线开展技术服务650余次，努力营造惜才、爱才、重才的良好氛围。
