今年以来，博乐市严格按照自治区党委“1+2”文件要求，在乡村干部教育培训上持续用力，全面提升乡村干部依法办事能力、议事决策能力和致富带富能力。
定好主基调。扎实开展村干部每季度分析研判和能力素质摸底调研，有针对性制定《博乐市村干部和后备力量三年培训规划》，明确培训目标、培训对象、培训内容、培训时间、培训地点和培训要求。分门别类、因人施策，动态建立培训实名制台账，明确培训时间到年、到月、到天，细化培训内容到领域、到岗位、到业务，精准培训对象到乡镇、到村队、到个人。优化设置培训内容，重点突出习近平新时代中国特色社会主义思想、党的二十大精神、乡村振兴、基层治理等品牌课程，确保学有所获、学有所用、学有所长。截至目前，开展1+2培训11期665人。
建好主渠道。贯穿从严管理村干部和村级后备力量培训全过程，制定学员管理、学习考勤、考核奖惩、请销假等相关规章制度，明确学员参训情况为专项表彰奖励的重要依据。建立日问周考月测和期满测评机制，扎实开展学考测试、结业考试，定期对培训学员学习效果进行考核评估，明确学员培训效果为年度评先评优的重要依据。建立村干部和村级后备力量培训纪实档案，对学员课堂表现、研讨交流、遵守纪律等情况进行全程纪实、量化评分，明确学员培训现实表现为优先推荐考录公务员（事业编）和提拔使用的重要依据。今年以来，表彰优秀学员53人，推荐考录乡镇公务员事业编2人。
用好主阵地。组织实施乡村干部、后备力量素质提升培训行动，充分发挥市、乡（镇）两级党校村干部及后备力量培训主阵地作用，突出政治训练，着重在提升政治素养、理论水平、专业能力、实践本领上下功夫，确保培训全覆盖。发挥“访惠聚”夜校、党员（远程）教育站点、国通语教学课堂等载体作用，注重在提升业务技能、实践水平、领富带富致富能力上下功夫，确保培训效果全优化。依托对口援博工作机制，充分利用湖北省武汉市优秀培训资源，每年择优选取村干部、后备力量赴湖北武汉培训轮训，注重在开拓视野、拓宽思路、学习借鉴上下功夫，确保取得“真经”。依托市、乡（镇）党校开展村干部和后备力量全覆盖轮训9期886人，国通语中心课堂培训20期5.8万余人，访惠聚夜校辅助课堂8期2.6万余人。
打好主动仗。紧紧围绕乡村振兴、基层治理等重点难点工作，扎实开展市、乡（镇）两级比武练兵活动，通过晒成绩、说做法、谈经验，推动查问题、找差距、补短板，切实提升基层党员干部的实战素养。聚焦农村人居环境整治提升、产业发展、壮大村级集体经济等主攻方向，开设博乐市定吉格村实践课堂，通过专题辅导、现场教学、案例分析、情景模拟、实践锻炼，实现带着问题来、带着答案走，带着想法来、带着办法走，切实提升基层党员干部的实战能力。推进干部能上能下常态化，坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，通过能者上、优者奖、庸者下、劣者汰等系列奖惩措施，树立“干最好、争第一、当标杆”的争先创优意识，切实提升基层党员干部的实战状态。今年以来，共开展乡村振兴比武练兵20场次500余人次，开展定吉格村村书记培训7期54人，优化调整村“两委”43名。
