富蕴县创新思路，在流动党员管理上下功夫、教育上花精力、服务上用真情，让流动党员成为联通两地、共建共促的党建资源。
聚焦动态管理。结合“支部找党员、党员找支部、党员找党员”活动，推动流动党员管理信息化建设，按照“一支部一台账”的要求填写“流动党员登记表”。制定“流动党员联系登记制度”，每名干部固定联系1至2名流动党员，通过电话、微信等方式与外出党员定期交流，及时掌握流动党员的思想动态和生活状态。依托农牧民夜校、新时代文明实践站、党员（远程）教育站点等，召开流动党员恳谈会300余场次，谈感想、话变化、献良策，增强流动党员的归属感、荣誉感和责任感。
聚焦教育引导。开设指尖课堂，依托“互联网+”“两微一端”等新媒体，探索“微信群+微课堂+微党课”学习新模式，实行“送学上门”，用好“好蕴来”抖音号等，先后推出高质量短视频673条，确保流动党员在异地也能“充电提能”；抓好冬闲农牧民党员返乡时机，举办专题辅导讲座260余场次，开展数字农牧业、电子商务等技能培训180余场次。通过“线上＋线下”学习，实现流动党员和在家党员交流学习“零距离”。
聚焦服务关怀。开展“送温暖、解难题、办实事”活动，以节日为契机，走访慰问流动党员家庭的留守儿童、“空巢”老人，织密党内关怀“联系网”，帮助解决生产生活上的难题。依托流动党员信息台账，向流动党员邮寄“政治生日卡”和“红色能量包”；依托流动党员服务站，通过支部微信群，引导流动党员为家乡“招商引资、招才引智”“牵线搭桥”，激发流动党员回归故土、干事创业的内生动力。
