和静县聚焦新时代干部队伍建设新要求探索干部教育培训新路径，通过“坐下来、走出去、请进来、沉下去”四种模式，帮助干部强理论、拓视野、补短板、壮精骨，不断提高干部教育培训质量。
“坐下来”潜心学，补钙提能。制定干部年度政治理论和业务学习计划，各乡镇、单位党委（党组）结合理论学习中心组、“三会一课”、主题党日等，采取主要领导上台讲学、班子成员辅导学、研讨交流互学等方式，做到一周一专题学习、一月一党性教育、一季一课题调研，不断提高干部政治素养和理论水平。依托县委党校主阵地，开设党的二十大精神、经济高质量发展、乡村振兴等重点课程，采取“线上+线下”相结合方式，举办“对党忠诚”轮训班10期、基层干部素能提升班13期、中青年干部主体班4期，累计培训干部6840人次。
“走出去”交流学，拓宽视野。依托疆外学习培训基地，分批次组织217名县直机关、乡镇、村（社区）干部，到浙江、苏州、上海等地，通过采取“沉浸体验+交流研讨”教学方式，学习借鉴发达省市在基层组织建设、乡村振兴、经济高质量发展等方面典型经验，让干部“带着问题出发、带着思考学习，带着思路回家”。依托援疆资源，选派14名乡镇党政班子成员到河北邯郸有关乡镇开展为期3个月的跟班学习，参与到机关党建、产业发展、群众工作等全过程，通过跟岗锻炼、实地调研、结对帮带、传学述训等措施，帮助选派干部拓展知识视野、找准发展定位、提升引领能力。
“请进来”辅导学，补齐短板。采取“内聘+外请”相结合方式，由州县专家人才、优秀村书记、本地“土专家”组成59人的特聘讲师队伍，通过分时段、分类别巡回上门式送学，举办设施农业、特色种养殖等实用技术培训班27期，培训基层干部1260人。聚焦产业发展、招商引资、生态文明建设等重点工作和干部岗位职责需求，从对口援疆省市、巴州党委党校邀请理论功底扎实、实践经验丰富、授课效果好的专家教授、党政领导干部、企业经营管理人员开展“点单式”专题讲座、现场教学40场次，累计参训2210人次，不断提高干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。
“沉下去”干中学，以学促用。结合年轻干部专业经历、能力禀赋及一线岗位需求情况，采取组织点名、单位推荐和个人自荐相结合形式，从县直机关选派180名年轻干部到乡村振兴、重大项目建设等基层一线、吃劲岗位实践锻炼，选派期为1年，着力提升处理复杂矛盾和化解风险的能力。实行“双导师”制，由选派单位、接收单位指定1名政治过硬、业务熟练、经验丰富的领导干部担任“思想导师”和“工作导师”，为挂职干部“量体裁衣”制定“一人一策”，通过结对式指导、揭榜挂帅式历练、成长纪实化管理等措施，帮助年轻干部砥砺心智、磨练意志、增长才干。
