今年以来，克州立足增强党组织政治功能和组织功能，全面开展农村“五个好”标准化规范化党支部创建工作，以点带面、示范引领，把基层党组织建设成为有效实现党的领导的坚强战斗堡垒。
突出常态指导，提升创建的引领力。压实创建责任。明确“组织部门牵头抓总、乡镇党委具体指导、村党支部全面实施”的联动责任，结合联乡包村、党支部联系点制度，组织各级党委(党组)书记、班子成员定点包联指导，形成分工配合、上下联动、整体推进的良好格局。加强培训指导。细化创建操作规程，组织基层党组织书记、党务专干认真学习领会创建标准和工作程序，分级分领域采取“线上+线下”“集中+自学”等方式召开推进会5次、视频调度4次、学习培训15场，确保创建工作全面推开。加强调研指导。“线上”依托党旗映天山信息化管理平台，“线下”依托党建基础工作常态指导，统筹州、县（市）、乡（镇）三级党务工作者力量，采取“听、看、问、评、讲”等方式，全覆盖开展业务指导，建立亮点、问题、建议“三张清单”，推动各项创建要求落实到位。今年以来，指导村党组织185个，访谈党员干部324人，发现问题206条、提出建议287条。
突出示范引领，提升创建的竞争力。强化典型选树。根据各领域党支部分布数量，综合日常考核、调研指导、评选表彰等各方面情况，选树19个“五个好”村级党支部示范点。组织开展“五个好”党支部示范点常态观摩和经验交流15场次，通过晒工作成效、谈心得体会、点存在问题、找发展思路，推动取长补短、相互借鉴。推动晋位升级。对未得“五个好”党支部逐一制定晋位升级措施，进一步补短板强弱项；将“一个好”党支部确定为后进党支部，列为县（市）委书记和组织部部长“党建项目”，开展专项整顿，整体提升村级党支部标准化规范化水平。营造浓厚氛围。依托“克州党建”“克州零距离”微信公众号等平台开设专栏，定期刊发经验做法等，推进基层党组织相互学习。
突出正向激励，提升创建的驱动力。注重政治激励。将创建工作纳入党建工作绩效考评指标，激励基层党组织和党员干部履职尽责。今年以来，1500余名农牧民村干部享受绩效奖励，67名村党支部书记被进一步提拔使用和晋升职级，8名村党支部书记被评为乡村振兴担当作为好支书。落实经费保障。将创建工作列入财政预算和党费使用计划，向州级农村“五个好”党支部示范点拨付党建工作经费。健全督促落实机制。实行创建工作例会制度，定期听取基层党委工作落实情况，及时研究问题、推进工作。健全责任倒查机制。对评为“五个好”示范点的党支部，逐一征求反向指标涉及到的单位意见，发现违纪违规问题严肃问责追责，确保示范点的先进性代表性。
