近年来，阿勒泰市立足新形势下村干部队伍建设新需求，以增强村干部综合素质为切入点，实施村干部“靶向提能”工程，通过“课堂充电”“交流蓄能”“晾晒比拼”的培训方式，推动全市村干部队伍素质稳步提升。
课堂充电补短板。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，开展村干部培训问卷调查，聚焦基础工作、能力短板、群众工作、致富带富等培训需求，科学设置乡村振兴、基层治理、基建改造、产业发展等16个领域的课程“菜单”，为村干部提供“点单”式学习服务，提高培训的精准性和实效性。依托市委党校、视联网系统等培训资源，邀请党校教师、市委组织部、乡村振兴、农业农村、民政、政法、纪检等行业部门的专家学者、业务骨干等20余人组成授课队伍，采用专题讲座、案例教学、情景模拟等方式，开展村干部轮训班和集中培训班21期，培训1000余人次。
交流蓄能拓视野。采取“专题+短期”的观摩交流方式，围绕党的建设、旅游发展、乡村振兴等专题，选派产业发展基础比较好、表现突出的优秀村干部赴重庆、贵州、吉林等地，学习发达地区的党建引领乡村振兴、优势产业发展等先进发展理念；围绕基层党建工作薄弱环节、乡村振兴推进等情况，立足本地资源，开设拉斯特村生态农业园区、金血马场等16个特色鲜明的现场教学点，作为短期观摩点，找准短板差距、理清工作思路。依托援疆省市帮扶机制，采取村干部“异地挂职”培训模式，遴选34名村党支部书记赴援疆省市开展为期3个月的跟岗挂职锻炼，推动村干部学习先进经验，提升履职能力。
晾晒比拼提动力。建立“月测试、季比武、年讲学”机制，通过“以考促学、以赛促学、以讲促学”的方式，促进村干部培训取得实效。围绕基层治理、乡村振兴、党内政策法规等内容，编印《村干部业务知识汇编》，每月开展一次村级业务测试；每季度开展村党组织书记“擂台比武”活动，围绕“党建＋产业+人才”等方面，通过PPT演示、视频图片的方式，展示村党组织书记抓党建促基层治理等工作成效；每年开展一次村干部“讲学之星”活动，通过“干部授课、评委点评、集体讨论”的方式，总结和推广党建引领基层治理经验，选出3—4名优秀讲学人，作为村干部选优评先和年度考核的重要依据，推动村干部在“比、学、赶、超”中相互促进、全面提升。
