近年来，察布查尔县坚持党建引领基层治理，探索实施“红色细胞”工程，以培养发展、丰富载体、加强管理为抓手，推动基层治理体系和治理能力现代化建设。
培养发展补足“细胞养分”。坚持把培养发展青年党员作为一项重要任务，注重培养发展35岁以下青年党员，重点培养发展偏远村、乡村振兴任务重村、党组织软弱涣散村等农村青年党员，发展比例保持在45%左右。采取吸收优秀青年听党课、列席主题党日、参与群众工作等方式，激发政治热情，变“坐等上门”为主动“引领进门”。落实培养联系人、入党介绍人“五个一”联系机制，发挥“政治导师”作用，加强培养教育，确保新发展党员真正从思想上入党。坚持政治标准，严格发展程序，统筹培养发展国企、两新组织、基层一线等领域和知识分子、少数民族党员，凝聚各行业优秀分子成为红色能量。
丰富载体激发“细胞活力”。对照《自治区“四个合格”党员基本标准（试行）》，认真落实“三会一课”、“党旗映天山”主题党日等党内组织生活，引导党员做到“四个合格”。开展“三学三亮三比”争当先锋行动，根据不同领域工作实际，精心谋划，全力推进。着眼提高党员政治素养，常态化组织开展学理论、学党史、学业务系列活动；着眼唤醒党员意识，组织开展亮身份、亮职责、亮承诺系列活动；着眼树立党员形象，组织开展比能力、比作风、比贡献系列活动。在村（社区）深入开展“党员联四邻、四邻带群众”实践活动，落实“六联六带”措施，形成“党员联四邻、四邻带一群、一群促全村”的工作局面，织密以党员为主体的基层治理“红网”。
加强管理增强“细胞功能”。实行“四个合格”党员季评制度，每季度第三月组织召开党支部委员会或党员大会，对照自治区基本标准，根据党员日常表现，对党员当季“四个合格”情况，分别按照“好”“较好”“一般”等次提出评价意见，对应赋以“红星”“橙星”“黄星”张榜公布。季评中，发现党员存在思想、工作、生活、作风和纪律方面苗头性倾向性问题，以及群众对其有不良反映的，党支部书记及时谈话提醒，督促整改、抓早抓小、防微杜渐。“四个合格”党员季评情况作为年度民主评议党员的重要参考依据，对优秀党员在干部选拔任用、职级晋升、挂职锻炼、学习培训等方面优先考虑，激励党员立足本职把“四个合格”有效践行到各方面。
