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沙湾县组工干部以“严考”增才智

日期:2019-05-15
来源:沙湾县委组织部
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沙湾县委组织部按照十九大会议精神及习近平总书记对组织部门工作的新要求,坚持政治立部、从严治部,进一步完善组工干部学习管理,促进真学真懂真学,促进争当业绩过硬、素质一流的组工干部

政治“严考”。建立组工干部政治学习成绩档案。制定组工干部每月学习计划,下发自学书籍篇目和推荐选学书单,通过每周预告一项考试重点,以闭卷考试的方式,检测上级党委各级会议精神、党章、中国共产党纪律处分条例、基层党建等相关知识的掌握情况。实行心得体会、读书笔记、调研论文季度评分制度,抽调相关科室主任对撰写质量、书写整齐度等方面进行综合评分。

业务“严考”。建立组工干部实绩档案。采取平时考与关键考相结合的办法,业务主管科室主任每月对干部业务表现赋分,针对年终绩效考核、干部考察、组织工作会议等综合性工作,牵头科室领导对所有抽调人员表现予以赋分。定期举办组工干部岗位大练兵活动,实行组工干部科室内部30%轮岗制度,培育一批既专又精的全能型组工干部;落实组工干部到实地指导联系乡镇(场)组织干事开展工作制度,乡镇(场)党委党建分管领导、组织干事对组工干部表现予以反馈监督。

家风“严考。要求组工干部上报直系亲属、三代以内旁系亲属、姻亲关系等个人社会关系表,定期举办组工干部家庭见面会,传导组工干部“安专迷”工作精神和严实工作纪律。实行全员签定“组织干部廉洁自律责任书”和“节前廉政承诺书”。定期向组工干部联系支部、家庭所在社区征求工作作八小时以外表现情况,记入个人“家分”台帐。通过“沙湾党建”微信公众平台、专线举报电话接受社会监督和作风纪律等方面的问题举报。

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