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沙湾县:“四轮驱动”锻造组工干部过硬形象

日期:2019-06-11
来源:沙湾县委组织部
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沙湾县委组织部高度重视自身建设,通过“抓学习、转作风、提能力、促服务”,着力锻造高素质、高效率组工干部队伍形象,提升适应和引领组织工作新常态,不断开创组织工作新局面。

抓学习,锻造“活字典”形象。围绕打造“学习型”干部目标,树立全局一盘棋思想,做到分工不分家,各尽其职,注重定期“充电”学习,组织开展“周五学习日”活动,采取集体学习、自学、专题发言讨论相结合等方式,强化组工干部的政治理论和业务学习,组织学习相关文件、政策、法规,努力做到本职业务精、相关业务通、其它业务懂。开展“每月读一本好书”活动,定期向组工干部发放优秀党建刊物,开展“书香组工·经典品读”和“组工论坛”活动。通过外出学习、考察交流等方式“充电”,教育和引导组工干部转变理念,调整思维方式,提升党性修养。

转作风,锻造“排头兵”形象。开展“组工干部常态化深入基层一线”活动,将全体组工干部分成11个常态化下沉工作组,每月下沉到联系乡镇(场)开展“互评互学”工作不少于5天,指导村队(社区)不少于6个,采取组工干部面对面讲解、手把手指导的方式,以解剖麻雀的精神定期分批次深入包联乡镇(场)开展帮促工作,指导各乡镇(场)深入挖掘社会治理、乡村振兴、党建工作、“五个基本”“访惠聚”驻村工作八项任务等方面经验做法,分类确定了27个综合示范点、88个特色示范点,基层党建工作水平显著提升。

提能力,锻造“助推器”形象。加强效能建设,修订完善首问负责、限时办结、责任追究、督查督办等机关效能制度,在科室内部落实AB岗制度,建立“日反馈、周汇报、月小结、季总结”工作制度,力求把工作做实、做细、做好、做精。按照培养复合型组工干部的目标,注重加强组工干部的实践锻炼,采取外派干部、挂职锻炼、跟班学习、参与重点工程等多种形式,使组工干部在各种工作环境中磨练意志,增强本领,搭建成长平台,共收集有价值的“金点子”11条,有效提高了组工干部的实践能力。

促服务,锻造“活雷锋”形象。完善组工干部结对帮扶制度,组工干部带头践行“在职党员进社区”活动,主动向所在社区报到,签订责任书并认领岗位33个,深入农户解难题,组织开展以吃一顿饭、谈一次心、办一件事为主要内容的“三个一”活动,通过现场解答、协调资金、捐款捐物等方式,集中为每个包联户办1至2件实事。建立结对帮扶管理台帐,及时记录帮扶措施、进度和效果,帮助群众解决生产生活中的具体困难,截至目前,共开展志愿服务活动107次,树立了组工干部的良好形象。

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