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和布克赛尔县凝聚合力筑牢基层基础

日期:2019-06-12
来源:和布克赛尔县委组织部
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今年以来,和布克赛尔县坚定不移贯彻新时代党的建设总要求,不断织密基层组织体系、建强基层干部队伍、激励基层干部作为,为实现社会稳定和长治久安提供坚强的组织保证。

优化组织设置,织密基层组织体系。深入开展组织覆盖专项行动。推进党的组织在所有村民小组牧业点、社区网格、单位内设机构、学校年级组或教研组、警务站、护边员队伍以及艰苦偏远薄弱区域等“十三个全覆盖”。成立非公经济组织、社会组织和“小个专”三个综合党委,针对北部牧区牧业点牧民居住比较分散的实际,设立15个集开展党建工作、医疗服务、畜情防疫、文体活动为一体的牧区流动毡房服务点,合理设置村民小组34个,设置党小组158个,实现群众在哪里,党的组织就建设在哪里,各类培训、教育、服务、宣传就跟进哪里。进一步规范党组织设置,调整优化机关党支部41个。严格落实“三会一课”、党员领导干部双重组织生活、民主评议党员等基本制度,积极开展“5+X”主题党日活动,编印《机关党支部一册通》,推进机关党支部标准化、规范化建设。

坚持多管齐下,建强基层干部队伍。扎实开展村“两委”换届“回头看”,调整村党组织书记10名。抓好第一书记选派,择优选任村队(社区)党组织第一书记83名。采取集中培训、实地考察、“X+1”联系帮带等措施,全面加强党组织带头人教育培训,对经培训后国家通用语言水平不高、能力素质较差、不能胜任工作岗位的村党组织书记,坚决进行调整。推行“一页子”“一册子”“一本子”“一卷子”“四个一”工作机制,提升基层干部能力素质。开展村干部及后备干部学历提升工程,力求村干部及后备干部学历全部达到中专以上文化程度。采取“集中培训+实践锻炼+回炉教育”模式,加大村级骨干培训力度,基层干部能力素质不断提升。储备村级后备干部228名,作为村级组织骨干进行重点培养。妥善做好离岗大学生村官安置工作,对在岗的20名大学生村官全部转聘为天池计划人员工作。

完善保障机制,激励基层干部作为。以高于本地农牧民人均收入3倍标准,将村“两委”正职年人均报酬提高至3.24万元,村干部年人均报酬由2.16万元提高至2.76万元,并择优推荐9名优秀村党支部书记、社区干部参加乡镇公务员、事业编招聘考试,解决基本干部后顾之忧,有效激发干部干事创业热情。将村队、社区年运转经费分别增加到15万元、20万元,年服务群众专项经费提高到8万元、15万元,参照事业单位副科级干部工资待遇标准,提高社区居委会主任工资报酬,并建立工资正常增长机制,确保基层干部有能力服务群众。投入资金6000余万元,实施“5+2”项目44个,基层阵地服务功能不断完善,基层干部工作、生活条件不断改善。

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