1. 当前位置:
  2. 首页
  3. 时政新闻
  4. 党建动态
  5. 详情

巩留县实施“四项工程”打造过硬基层干部队伍

日期:2019-07-11
来源:巩留县委组织部
【字体:

针对当前农村党建和基层干部作风建设存在的突出问题,巩留县以提升基层组织力为重点,以村级“一支部五中心”工作机制为抓手,全面实施“头雁”“细胞”“基石”“整风”四项工程,着力推进基层干部队伍整体优化提升,锻造一支政治过硬、本领高强的基层干部队伍。

实施“头雁”工程。坚持问题导向、重点突破,常态跟踪培养优秀本土村干部,落实“三个一批”领头雁计划,将返乡大学生、退役军人、经济能人、致富带头人等先进分子吸纳到党组织中,完善村级党组织书记储备库。围绕村党支部书记队伍“三个三分之一”建设要求,建立驻村力量一对一、多对一AB岗帮带制度,通过试岗锻炼、培训帮带、重点培养等措施,建强基层党支部书记队伍。建立县级领导、科级干部担任第一书记长效机制,试行乡镇副职领导到村挂职任职机制,共选派科级以上领导干部84人担任村第一书记,选派25名机关干部、33名乡土人才到村任党支部书记。充分发挥大学生村官作用,为每个村配备2名大学生村官,培养选拔16名优秀大学生村官任村党支部书记,切实为村“两委”班子注入新鲜血液和活力。

实施“细胞”工程。坚持政治标准,推行发展党员“双推双选三帮带”“亮灯预警提醒”等机制,吸纳青年农牧民、致富能手、退役军人、返乡大学生、外出务工人员、联户长、少数民族群众、妇女等加入农牧民党员选苗范围,掌握情况、分类排队,制定具体的培养发展计划,加大入党人员储备培养力度。建立村党支部、驻村工作队发展党员联宣传、联建库、联培养、联审查、联发展“五联”工作机制,培养选育优秀农牧民党员390名。落实党员服务承诺、农牧民无职党员设岗定责、党员积分管理等制度,从严管理、教育、监督党员,不断激发党员的内生动力。

实施“基石”工程。按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则,落实县乡村“三级联动”常态化、全覆盖轮训机制,分批举办《中国共产党支部工作条例(试行)》、经济发展、深化改革、基层治理、乡村振兴等方面的专题培训,帮助基层干部提升履职能力,不断激发干事创业的热情。将国家通用语言文字培训作为提高村干部能力素质的基础,以农牧民夜校为载体,采取夜校“集中学”+联户家庭“帮带学”+住户干部“巩固学”相结合的方式,丰富教学形式和资源,强化学习成效。深入开展摸底调查和分类培训,对国语水平较差的进行集中培训,培训后仍不达标的,采取自费封闭式方式开展集中培训,力争2年内实现所有村干部都能使用国家通用语言开展工作的目标。

实施“整风”工程。聚力州党委“六个不”总要求,针对一些基层党组织存在弱化、虚化和边缘化问题及基层干部作风顽瘴痼疾,以“转作风、改作风、严作风”活动为抓手,积极开展基层正风反腐行动,及时调整不合格、不廉洁、不胜任和不尽职的村党组织书记。注重基层导向,形成干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的良好氛围,选拔一批有情怀、有能力、有文化、有口碑的优秀年轻干部担任村党组织书记。推行“直评村官”机制,每半年开展一次村“两委”班子和村干部履职评议会,把班子和干部履职评价权交给群众,对于作风不实、不胜任工作的及时清退,畅通干部进退流转渠道。

巩留县实施“四项工程”打造过硬基层干部队伍-昆仑网—新疆党建网