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布尔津县三条链条拧实第一书记的履职能力

日期:2019-09-05
来源:布尔津县委组织部
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为进一步增强村第一书记的“履职”能力,布尔津县拧实三条能力链条,着力培养造就一支政治素质好、治村能力强、群众工作实的第一书记队伍。

借助多边链条,备好驻村“基层课”。以强化基层党组织组织力为主线,严格按照选派第一书记标准基础上,突出强化维护稳定好、治村作用发挥强,服务群众工作好,凝心聚力强等“三好三强”作为标准培养。由县委组织部基层办针对全体村第一书记开设“多边课堂”,组织扶贫、民政、畜牧、林业、农业、防疫等单位专业人员,根据工作关联度自由搭配组合,以“课堂导读+课时作业+当堂反馈+总结转化”的形式,把领域知识相结合,串珠成链,帮助第一书记备好“基层课”。

抓好群众链条,练就基层“硬功夫”。通过对农村各类实用人才的数据掌握,从四老人员、致富能手、合作社负责人、返乡创业者、退伍军人中择优群众工作经验丰富,致富带动作用发挥好的“乡土人才”库,第一书记每周选择1—3人“走读式”学习,每周掌握至少一门实用技能,每月学会一种群众语言的简单沟通。坚持以人为师,建立工作日志制度和工作台账制度,通过认真学习、认真记录、认真反思、认真总结“四认真”,确保其更新基层工作知识,积累基层群众工作经验,让服务群众的各项工作更接地气。

严把实践链条,活用考核“指挥棒”。紧紧围绕总目标,组织村两委班子成员、党员、干部等,就生产生活、村组织建设、致富增收等方面深入调查研究,通过科学分析,因地制宜制定年度工作推进计划,实行岗位目标责任制,在驻村工作开始前的村民见面会上,第一书记对新一年的工作目标、计划、办法,向党员、村民作出承诺。按照维护稳定、基层党建、群众工作等八个块内容,对其进行不定期督察和年终专项考核,采用百分制,对照驻村工作考核指标进行评分,分值较高的,年终考虑奖励;积分不及格的,进行约谈,提交整改报告,并限期整改。

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