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和布克赛尔县坚持“四个导向”提升干部教育培训水平

日期:2019-11-13
来源:和布克赛尔县委组织部
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和布克赛尔县不断丰富培训载体、创新培训方式,坚持“价值、问题、需求、效益”四个导向,从严从实抓好干部教育培训,着力提升干部能力素质。

坚持价值导向,筑牢思想根基。原汁原味学习习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九精神和十九届四中全会精神等,通过开展专题报告、辅导讲座、理论测试、知识竞赛、各类宣讲活动等方式,促使广大党员干部进一步坚定理想信念、提高政治觉悟、强化政治担当。

坚持问题导向,拓宽培训渠道。针对提升服务亟需解决的问题,将提升工作成效作为干部培训的重点,依托县委党校,结合和布克赛尔党建网、电视台、手机短信等宣传媒体,搭建“网络学习”平台,拓宽培训渠道。坚持理论与实践相结合,加大干部实践锻炼力度,选调干部到急难险重及一线部门单位进行挂职锻炼,有效地提高了干部综合素质和解决实际问题的能力。

坚持需求导向,找准方式方法。遵循干部成长规律和教育培训规律,制定培训计划,明确干部初任培训、任职培训、业务培训和岗位培训的内容,实现组织需求、岗位需求和干部需求的有机结合。发挥外训基地、援疆渠道等平台作用培训干部,选派干部参加上级调训、邀请专家教授举办领导干部能力提升大讲堂等,使干部能力进一步提升,思路进一步开阔。

坚持效益导向,突出价值引领。建立“一谈二述三评四考”机制,由学员创造性的提出符合单位实际的工作思路,并大胆实践,促进了学习成果的转化。组织参训学员开展训后测评,95%的参训干部工作效率和群众满意率明显提高。培训结束后继续对参训干部跟踪问效,并充分发挥述训传学作用,逐步引导党员干部增强主动学习的意识,实现培训效益最大化。

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