今年以来，新和县实施党员作为岗位化、服务常态化、管理积分化工程，促进党员先锋模范作用的发挥，拉进党群关系。
职责岗位化。结合全县当前重点工作，通过设立政策法规宣传岗、文明新风倡导岗、矛盾纠纷调处岗、科技致富示范岗等12个岗位，由党员自主认领，明确职责，发挥党员在脱贫攻坚、乡村振兴、民族团结等实践中的先锋模范作用，引导3000余名党员主动认领一个或多个有利于发挥个人特长岗位。
服务常态化。组建“红色宣讲团”“红色爱心帮扶队”等志愿服务队，推动党员志愿服务实效化。坚持“一月一主题”，深入开展党员志愿服务活动，扎实推进在职党员双岗位奉献活动，组织1000余名在职党员参与到社区志愿者服务活动中来，参与到社区环境卫生美化、扶贫帮困、政策宣讲等活动。今年以来，全县各级党组织开展志愿服务2400余场次，参加志愿活动党员达8万多人次。
管理积分化。按照百分制积分管理，将对党员履行义务、参加“三会一课”、政治理论学习、交纳党费、维护稳定、开展志愿服务等10个方面，依据工作量大小、难易程度、完成情况赋予分值，对不按规定参与组织生活、学习教育、参与志愿活动等情况制定相应扣分项目，积分作为党员年终评先选优的依据，激发党员干事创业激情。
