日前，《新疆维吾尔自治区事业单位工作人员考核办法（试行）》出台，今年起，新疆事业单位将改变以往对管理岗位、专业技术岗位、工勤技能岗位“一刀切”的考核方法，实施分类考核，力求全面、客观、准确评价工作人员德才表现和工作实绩。
其中，对管理人员的考核重点体现改革创新能力、决策规划能力、组织执行能力、沟通协调能力、团队建设能力、群众满意度等情况；对专业技术人员的考核重点体现专业理论素养、专业技术水平、公共服务能力、创新成果、服务对象满意度等情况；对科研人员的考核强调避免对不同学科领域、不同成长阶段“一把尺子量到底”。
