【基层党建】整顿“软弱涣散”,构筑强有力的战斗堡垒
日期:2018-09-19   文章来源:新疆访惠聚

疏勒县罕南力克镇塔瓦克其村是自治区深度贫困村,同时,村“两委”班子凝聚力、战斗力不强,履职能力弱,2017年被确定为软弱涣散党组织。中国工商银行新疆分行工作队驻村后,配合镇党委,认真研究制定整改方案,从强班子带队伍入手, 筑牢党组织战斗堡垒。

调研摸底找准症结根源

“要想根除软弱涣散基层党组织的顽疾,必须找准‘病根子’,对症下药。”这是第一书记买买提依明·艾买提抓村级治理时经常提到的一句话。

驻村伊始,工作队和村党支部通过召开座谈会、设立意见箱、背靠背谈话等形式,广泛征求群众意见,再通过支部自查、党员互查、群众测评、镇党委评价“四个步骤”,对村里存在的问题进行了全面摸底,共查摆出村“两委”班子能力弱,储备力量缺乏、村干部调整频繁、“三会一课”制度流于形式等8个方面问题。“通过工作队的深挖细查,找准了该村软弱涣散的病根。”镇党委书记魏春强说。


召开党员建言献策会

问题找到了,工作队指导村党支部制定《村软弱涣散基层党组织整顿工作台账》,从整改任务、时间步骤、具体措施、完成时限和责任人等方面提出了明确要求,确保整顿措施不空、方向不偏、整顿有力、见到实效。

配强班子提升能力素质

“支部强不强、主要看班长,班长不得力、干事没有戏……”针对维稳和脱贫攻坚工作需要,镇党委在选配村班子力量时,从镇机关选派一名政治思想过硬、工作能力强、有农村工作经验的国家干部担任该村党支部书记。同时经过综合考察,从年轻党员、返乡大学生、致富能手中挑选3名优秀青年充实到村“两委”班子,同时,挑选出4名18-45岁优秀青年作为村级储备年轻力量,防止发生村干部“断层”现象。


党员定期读书读报

充分发挥帮带作用,7名工作队员与村干部、后备力量结成帮扶对子,一对一帮带培养,理思路、教方法、解难题,利用“农牧民夜校”有针对性的开展国家通用语言文字、法律知识等培训,提升了村干部的能力和素质。村干部麦麦提·牙库普说:“在工作队一对一的帮助下,大家的思想统一了,组织生活规范了,能力提高了,村‘两委’在村民中的威信提高了,大家干工作更有劲了。”

发展党员激发队伍活力

按照壮大党员队伍的任务要求,工作队帮助村党支部培养8名入党积极分子,引导30余名“80、90、00后”青年积极向党组织靠拢。利用“三夏”农忙、防汛抗旱、扶贫解困等时机,组织入党积极分子等成立村级志愿服务队,帮助村里困难家庭解决实际问题126件次,让党的后备力量在实践中得到培养和锻炼。


村级志愿服务队

充分发挥 “80、90、00后”中青年和妇女党员的作用,在原有文艺队、体育队、宣讲队的基础上,组建红歌合唱队、文艺表演队、志愿服务队,开展各类群众性文体和志愿服务活动52场次。


党员按时交纳党费

强化农村党员的身份意识,从佩戴党徽、交纳党费、发声亮剑等入手,由支部搭建平台,时刻让党员走在前面,发挥党员在树新风、讲卫生、除陋习等方面的先锋模范作用,树立党员干部良好形象。

整风肃纪改作风促转变

“支部整顿虽说决心大,但是成效不明显,主要原因是支部向心力不强、凝聚力不够、群众不信服,必须用实实在在的措施赢得群众的支持!”村党支部书记赛买尔江·阿卜力孜说。


向村民开展法制宣传

工作队与村“两委”班子多次商讨后,决定以“整治侵害群众利益和干部作风问题”为突破口,通过走访座谈、背靠背谈话等方式,收集到损害群众利益的突出问题88个,查实侵占群众利益案件14起。为整风肃纪,工作队调整撤换3名村干部。这一系列做法,赢得了村民的普遍赞誉,村里风气正了,村党支部一班人心齐了、气顺了,大家主动拧成一股绳,齐心协力谋发展。

规范制度加强民主管理

无规矩不成方圆。驻村工作队指导村“两委”严格落实“三会一课”“四议两公开”等制度,开展“5+X”主题党日活动,着力解决党员“精神缺钙”“行动乏力”等问题。全面发挥村务监督委员会作用,提升了村级监督水平,规范“三务公开”,村级民主管理得到有效加强。

印制《村干部“小微权力清单”流程图》136本,发放到每一个联户长,提升村民的监督意识和能力,让村干部在约束的环境下治村理事,进一步规范村干部的权力运行。


村党员重温入党誓词

如今的塔瓦克其村,村干部的“腰杆子”挺直了,干工作的“臂膀子”甩开了!看着村里一天天好起来、强起来、富起来,村民跟着党支部建设美丽家园的信心更足了。(喀什地区“访惠聚”办公室 孔宁、陈鹏、黎霞 供稿)

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