【基层党建】对症下药  增“后劲”破“后进”
日期:2018-09-27   文章来源:新疆访惠聚

今年以来,民丰县叶亦克乡叶亦克村党支部把“软弱涣散”党组织整顿作为重点工作,在乡党委、驻村工作队的指导帮助下,村党支部找症结、下猛药,带强队伍、建强组织,下大力气扭转局面,推动村党组织晋位升级。

火车跑得快,全凭车头带。村党支部从加强村级班子建设、建强干部队伍、提升干部素质入手,打出一套“软弱涣散”整顿组合拳。


规范组织生活

叶亦克村党支部将“软弱涣散”党组织整顿作为首要任务,经过多方查摆、印证、总结,村党组织“软弱涣散”原因找到了——村干部责任心不强、组织作用发挥不明显、村“两委”班子不团结,战斗力弱,文化水平低。针对查摆出的问题,村“两委”和驻村工作队多次召开会议,统一思想、分析研究,制定整改方案,细化整改措施,确保整顿见实效。


村干部学习国家通用语言文字

针对村干部国家通用语言文字水平低、文化水平低、能力水平低“三低问题”,村党支部和工作队集体研究,报请乡党委批准,对村干部进行调整充实。将3名综合素质全面、国家通用语言文字水平较好,有一定能力的村级储备年轻干部和党员吸纳进村“两委”班子,并从返乡大学生、致富能手、入党积极分子中挑选出3名优秀青年作为村级储备年轻干部,不断充实村级骨干力量。


对村干部开展“传帮带”

工作队通过一对一、点对点的方式,对村“两委”班子成员及后备力量“传帮带”,5名工作队员每人带培1-2名村干部或村级储备年轻干部,工作队员言传身教,在服务群众、扶贫帮困、植树造林、发展生产等工作中,帮着干、带着干、促着干,不断调动村干部的工作积极性。工作队员冲在前、干在先,给村干部作表率,不断提升村干部责任心。

由村第一书记统筹,清单式安排每名村干部工作任务,定人定岗、任务上肩、压实责任,每天点评每名村干部工作完成情况,表扬先进、批评后进,有效激发村干部干事创业的热情。充分发挥村干部主体责任、工作队帮带责任、下沉干部指导责任,村里的每项工作都安排村干部承担主责,特别是在周一升国旗、集中宣讲、群众大会、抗洪抢险等工作时,安排村干部进行组织指挥、协调管理、落实工作,让村干部走向前台,锤炼能力。


组织开展植树活动

村党支部书记麦合木提·努日说:“被确定为‘软弱涣散’党组织后,对我们村党支部来说压力很大,我们想把村子管理好、发展好,就是不知道从哪儿入手。在工作队帮助下,我们齐心协力,问题一块改、工作一块推、落实一块抓,我们有信心在年底前摘掉‘软弱涣散’的帽子。”(和田地委基层办 赵阳、杨文光 供稿)

昆仑网微信二维码
 

主办单位: 中共新疆维吾尔自治区委员会党建工作领导小组办公室
承办单位: 新疆维吾尔自治区党员教育中心
技术支持: 0991-2508327 0991-3838958-808
新ICP备05003780号