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智能异步监督管理系统为哈密远程教育管理工作插上“隐形的翅膀”
日期:2016-09-28   文章来源:哈密市委基层办

为全面提升基层党建科学化、规范化、信息化水平,哈密市将现代网络技术嵌入远程教育工作,自主研发集培训信息采样、自动预警防范、研判分析统计“三位一体”的“远程教育智能异步监督管理系统”,有效解决了远程教育站点点多面广难管理和不开机、不使用、不培训的“三不”难题,取得了良好效果。

加强制度建设,明确操作流程,让管理严起来。研究制定《哈密市党员干部现代远程教育集中培训组织管理制度》《哈密市党员干部现代远程教育智能异步监督管理系统使用制度》《哈密市党员干部现代远程教育信息化管理量化考核标准》《哈密市党员干部现代远程教育网络中心资源库使用制度》等四项制度,建立远程教育工作预警处置流程、远程教育集中培训审核流程、远程教育课件传输流程、远程教育运行趋势分析流程及远程教育应急预案,将基层党组织教学组织管理、学习教育培训、服务干部群众等经常性教育管理服务,量化累积成远程教育信息化综合管理应用平台管理体系。同时,从创新远程教育教学辅导员队伍建设入手,建立四级远程教育教学辅导员队伍,其中市级辅导员36人,区(县)级辅导员27人、乡镇(街道)级辅导员65人、村(社区)级辅导员151人,并制定辅导员管理和目标考核制度。不仅激发了党员干部和群众的学习兴趣,提升了党员和群众宣传教育和干事创业的热情,而且进一步巩固和发挥了远程教育在传播文化、培训技能以及维护社会稳定方面的服务平台作用。

自动全程采样,“点对点”管理,让设备用起来。软件系统通过文本、截屏、拍照等方式,自动采集基层站点运行各项数据,全程记录各站点的开机日期、开机时间、操作内容(标题)以及集中培训的开始、中间、结束的3个时间点,自动截取计算机屏幕图像、培训现场照片并自动上传至监督服务器,做到学用活动有影像、集中培训全记录,真实详细地反映基层远程教育站点工作开展情况。上级党组织借助远程教育智能监督系统进行全程监督,及时发现各终端站点出现的异常情况,及时进行指导和纠正,变“层级推进”为“点对点管理”,变“事后督导”为“事中指导”,增强了管理实效。智能异步监督管理系统软件于今年4月开发完成,并在两县一区27个乡镇的97个站点进行测试,截止8月底,测试站点平均开机率已达100%。平均使用率达到97.6%,并呈现出稳定的增长趋势,个别基层站点不长期不开机、不使用、不培训的问题得到彻底解决。

自动预警防范,层层压实责任,让党员动起来。软件系统在设计上重视对检测到问题的动态解决,内置了站点运行自动预警机制,当检测到站点运行问题时,如终端接收站点开机率(实际开机天数÷法定工作日天数×100)小于80%或使用率(实际使用天数÷法定工作日天数×100)低于70%时,系统可自动向操作员发送警示信息,如果问题没有得到整改,则自动依次向上级乡镇分管领导、乡镇党委书记发送警示信息,直至问题解决。区县整体使用情况也采取同样的预警机制,可自动依次向区县远程中心主任、组织部分管副部长、组织部长、区县委书记发送警示短信。做到层层传导压力,层层落实责任,让基层党员干部动起来,发挥作用。

充分整合资源,发挥平台作用,让培训活起来。按照“突出重点抓学习,学以致用促实效”的原则,狠抓学习型党组织建设,将远程教育集中培训列入“规定动作”,要求基层党组织认真组织集中培训和自治区各项集中轮训,同时整合教育培训资源,注重调动和发挥老干部、老专家、老模范和“土专家”“田秀才”等的作用,使学习培训活起来。一方面,依托终端接收站点组织党员干部群众学习中央、自治区党委的重大会议会议精神和各项决策部署,向各族群众宣传党的惠农政策、法律法规,宣传维护社会稳定的重大意义,引导各族群众筑牢保团结、保稳定、保发展的思想基础。伊州区回城乡沙枣井村邀请“土专家”“田秀才”到远教站点开展烹饪、建筑、电焊等技能培训,受训人员达300余人。巴里坤县花园乡花庄子村依托远程教育站点,对党员干部进行“电商”培训,引领和带动村民通过网络平台销售当地特色农产品,增加农民收入。通过远程教育不仅提升了党员干部的素质,而且提高了群众的种植、养殖水平和增收本领,使村队涌现出更多科技示范户,用老百姓自己的话说,远程教育已成为我们致富的“高铁”。

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